Marktontwikkelingen systemen recruitment en inhuur
Voor de werving en inhuur van personeel zijn er tal van software-oplossingen om het proces te digitaliseren. In de afgelopen 10 jaar is de markt snel veranderd. Door nieuwe behoeften aan bedrijfskant is het aantal [...]
De Transitievergoeding
Transitie betekent overgang. De vergoeding voor de overgang, een overgangsvergoeding. Een vergoeding om het stuk ‘in between jobs’ te overbruggen. Nou ja… in sommige gevallen is daar natuurlijk meer voor nodig. De transitievergoeding is de vergoeding [...]
Functieclustering voor beginners (en gevorderden)
Afgelopen week zat ik bij de notaris in verband met de aankoop van een nieuwe woning. Best een heugelijk moment daar vanaf dat moment ik eigenaar werd van een prachtig pand uit het begin van [...]
Radicaler denken: iedereen flexibel met basisinkomen?
Voor werkgevers is het noodzakelijk om te kunnen in en uitademen middels flexibele personele capaciteit en expertise. Mensen willen meer vrijheid en prevaleren het zzp-schap in plaats van een vaste baan. Het aantal mensen dat flexibel [...]
De Inlener is aansprakelijk
Aansprakelijkheid is een groot begrip. We kennen de o.a. Inlenersaansprakelijkheid, Wettelijke Aansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid en bestuurdersaansprakelijkheid. Met betrekking tot arbeid, flexibele arbeid en het ter beschikking stellen van arbeid is aansprakelijkheid altijd een punt van aandacht. [...]
De Transitievergoeding voor uitzendkrachten: De kosten voor het benutten van het fasesysteem
De transitievergoeding is de nieuwe ontslagvergoeding. De transitievergoeding gaat de kantonrechtersformule vervangen per 1 juli aanstaande. Maar het is meer, het is de nieuwe "verbeterde" versie van de ontslagvergoeding. De transitievergoeding dient ook betaald te [...]
50 tinten flex
Veranderingen in wet- en regelgeving, prijsconcurrentie, automatisering, toetreding van zzp'ers tot de markt, mondige opdrachtgevers: flexproviders krijgen er in toenemende mate mee te maken. Maar intussen blijven de verwachtingen voor de markt gelijk. Het aanbod [...]
(On)gelukkig getrouwd
Het is alweer een tijd geleden dat ik me gebogen heb over het fenomeen contractmanagement (zie ‘Contractmanagement in plaats van contractkater'). Maar soms loop je tegen bepaalde metaforen aan die te goed passen om niet [...]
Opletten bij inzet van zzp’ers onder leiding en toezicht
Nederland moet blij zijn met inmiddels 1 miljoen zzp'ers. ZZP'ers investeren in zichzelf om inzetbaar te blijven, krijgen geen ww, creëren enorm veel extra business voor accountants, verzekeringsbedrijven, de belastingdienst krijgt veel zzp-BTW van instanties [...]
Ik loop geen enkel inleenrisico Toch?!
Check de risico-index van uw eigen organisatie. Slechts 10% van de opdrachtgevers zegt zeker te weten dat hij gevrijwaard zijn van risico’s die voortvloeien inleen van personeel. Tijd voor een kritische kijk op … Veel [...]