Corné van der Linde

/Corné

About Corné

Corné van der Linde is oprichter en partner bij Labor Redimo. Hij helpt organisaties met het bepalen van hun wervingsstrategie (v|f) en het selecteren en implementeren van hcm-systeemoplossingen voor recruitment en inhuur (vms, ats, lm, tm).

Wat betekent volstrekt onafhankelijk advies voor Labor Redimo?

De letterlijke betekenis van “onafhankelijkheid” is dat je niet onder invloed staat van iemand of iets anders. Voor bijvoorbeeld advies over “het optimaliseren van de inhuur” kun je naar een uitzendbureau, broker of een implementatiepartner van een systeemleverancier gaan. Dergelijke partijen zijn, zoals je zult begrijpen, nooit onafhankelijk. Labor Redimo adviseert vanuit een volstrekt onafhankelijke [...]

Door | 2018-06-27T08:22:50+00:00 juni 1st, 2018|Werving van personeel|0 Reacties

Wervingsfunctie op orde? 13 basisvragen om op te letten

Gezien de ontwikkelingen in de markt is het essentieel dat de wervingsfunctie van een organisatie op orde is. Hieronder staan 13 basisvragen om dit te checken. Als je de vragen allemaal positief kun beantwoorden, kost het je waarschijnlijk minder moeite om je vacatures naar behoren te vervullen. Oók in deze krappe arbeidsmarkt. Is er een actueel [...]

Door | 2018-02-15T12:38:40+00:00 februari 15th, 2018|Werving van personeel, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Waarom recruitment écht topprioriteit in je organisatie moet zijn

Geen bedrijf zal ontkennen dat mensen de belangrijkste asset zijn. Onderzoeken wijzen het ook keer op keer uit. Maar hoe zorg je dat je de juiste mensen binnenkrijgt? Al in het begin van deze eeuw toonde onderzoek van Boston Consulting Group aan dat er weinig factoren zijn die zoveel invloed hebben op de bedrijfsresultaten als HR. Een paar [...]

Door | 2018-02-15T12:36:32+00:00 februari 15th, 2018|Werving van personeel, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Is je werving en selectie op orde? Check het met deze 13 vragen

Veel openstaande vacatures? Check dan eerst of je recruitment wel op orde is. Deze 13 basisvragen helpen je snel op de goede weg. Moeite om de juiste medewerkers aan te trekken? Wijs niet te snel naar de krappe arbeidsmarkt. Ook de recruiter of vacaturehouder treft zelden de volle blaam. Werving en selectie is tegenwoordig een [...]

Door | 2017-10-16T09:03:02+00:00 september 7th, 2017|Werving van personeel, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Over het uitbesteden van inhuur of recruitmentactiviteiten

De implementatie van een broker, MSP, VMS of RPO is een verandertraject. Dat staat of valt met een goede voorbereiding. Onderstaand de vijf stappen van een implementatie en twee belangrijke aandachtspunten. Klik hier voor de definitie van broker, MSP, VMS of RPO. Activiteiten uitbesteden lijkt misschien niet al te moeilijk, elk jaar weer zijn er [...]

Door | 2017-09-14T09:51:05+00:00 september 1st, 2017|Broker inhuur externen, DBA ZZP, Inhuurproces, MSP inhuur externen|0 Reacties

Een MSP/VMS programma om de inhuur van personeel succesvol te veranderen: hoe doe je dat? Drie best practices.

Een MSP/VMS programma implementeren en de veranderingen doorvoeren is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? Door de opkomst van de ‘gig-economy’, sterk fluctuerende omzetten, bevindingen van accountants ten aanzien van compliancy, nieuwe wet- en regelgeving of een tekort aan het juiste personeel houden veel [...]

Door | 2018-07-03T07:40:59+00:00 juni 26th, 2017|Inhuurproces, MSP inhuur externen, Technologie|0 Reacties

Voorkom nieuwe onrust; handhaaf de Wet DBA niet vóór 2019

Handhaving van de Wet DBA is uitgesteld tot 2018. Maar wacht liever tot (minimaal) 2019, stelt Corné van der Linde (Labor Redimo). Dan hebben we tenminste tijd om een integrale oplossing voor de arbeidsmarkt te verzinnen. Op 18 november 2016 haalden ongeveer een miljoen zelfstandigen en duizenden opdrachtgevers opgelucht adem. Staatssecretaris Wiebes greep toen in [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 april 19th, 2017|DBA ZZP, Werving van personeel, ZZP inhuur|2 Reacties

De businesscase van een strak onboardingsproces

Een professioneel onboardingsproces zorgt voor een goede (eerste) indruk, voor betere productiviteit en het verlaagt bedrijfsrisico's. Tien jaar geleden werd er nog amper gesproken over de onboarding van medewerkers. Diverse ontwikkelingen hebben er toe geleid dat de aandacht voor dit proces sterk is toegenomen. Een strak en professioneel georganiseerde onboarding is de nieuwe standaard aan [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 augustus 31st, 2016|Inhuurproces, Onboarding|0 Reacties

Walter van Ruijven aangesloten bij Labor Redimo

Labor Redimo, het onafhankelijke adviesbureau dat organisaties helpt om de werving en inhuur van personeel te organiseren en te optimaliseren, verbreedt haar adviespraktijk. Per 1 maart jl. is Walter van Ruijven toegetreden tot het netwerk. Hij zal de adviesdiensten ten aanzien van de integrale werving van vast en flexibel personeel verder ontwikkelen en op de [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 april 22nd, 2016|Sourcingstrategie flex, Werving van personeel, Wervingsstrategie vast|0 Reacties