Nieuws & opinie

/Columns/

Vacature Junior Adviseur bij Labor Redimo

En nu? Tijdens je studie heb je je met meer beziggehouden dan studeren alleen. Je wilde graag met mensen omgaan, complexe problemen oplossen en conceptueel denken anders dan je studie alleen. Dus heb je net als veel van je (toenmalige) medestudenten gekozen voor een baan waar je de ladder van een corporate kan beklimmen. Juist [...]

Door |2019-05-15T16:51:32+01:00mei 15th, 2019|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

WAB workshop voor Opdrachtgevers!

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen Deze wet gaat er vrijwel zeker komen. Ook is zeker dat dit grote financiële- en organisatorische gevolgen gaat hebben voor het tijdelijke personeelsbestand van je organisatie. Niet alleen voor ingeleend personeel, ook voor je eigen personeel met een tijdelijke arbeidsovereenkomst stijgen de kosten. Het is dus belangrijk om [...]

Door |2019-04-19T16:58:58+01:00maart 31st, 2019|Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, WAB|0 Reacties

Impact WAB voor HR & Inhuur: bereid je voor op een forse kostenstijging

Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan, is het vrijwel zeker dat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) er gaat komen. De Tweede Kamer heeft de wet recent al aangenomen. En terwijl de partijen nu over elkaar heen rollen om aan te geven welk amendement nu wiens verdienste is, blikken wij alvast vooruit. Wat [...]

Door |2019-04-19T16:47:16+01:00maart 7th, 2019|Geen onderdeel van een categorie, WAB|0 Reacties

Impact WAB: Bereid je voor op een forse kostenstijging

We hebben het tijdens het Labor Forum van november jl. al over de Wet arbeidsmarkt in balans, de WAB gehad. Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan is het vrijwel zeker dat deze wet er gaat komen. De Tweede Kamer heeft de wet deze week aangenomen. En terwijl de partijen nu over elkaar heen rollen om aan [...]

Door |2019-03-12T15:30:06+01:00februari 7th, 2019|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

Inhuurtarieven, wat de gek ervoor geeft?

Wat moet je een bureau betalen voor gedetacheerden, freelancers of uitzendkrachten? Het is voor veel organisaties lastig om hiervan een reële inschatting te maken. De TarievenTool™ biedt hierin uitkomst. ‘Het gaat erom dat je verstandig met je geld omgaat.’ Als je een uitzendkracht inschakelt, weet je als organisatie meestal op voorhand vrij goed wat hij [...]

Door |2018-11-15T15:49:05+01:00november 15th, 2018|Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, ZZP inhuur|0 Reacties

‘Gunnen op kwaliteit, daar verdien je uiteindelijk het meest mee’

Bemiddeling van personeel (officiële naam) Raamovereenkomsten worden gegund op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding, de laagste kosten op basis van kosteneffectiviteit of de laagste prijs. Siep Scherpel ziet tot haar genoegen dat aanbestedende diensten steeds vaker het lef hebben om de kwaliteit het zwaarst te laten wegen. Een goed voorbeeld hiervan is Tennet, de aanbesteding [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de [...]

Inzicht in tarieven om te sturen op kwaliteit

Als je personeel inhuurt, hoe zorg je dan dat je niet te veel, maar ook niet te weinig betaalt? De TarievenTool is een instrument dat kan helpen eerlijke tarieven te betalen, dankzij de in de loop der jaren opgebouwde kennis van loonkosten en praktijkervaring. Dat het in de huidige krappe arbeidsmarkt lastig is om goede mensen [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de kwaliteit [...]

Door |2018-09-20T16:06:21+01:00september 6th, 2018|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

Een programma om inhuur en recruitment succesvol te veranderen: hoe doe je dat? Drie best practices.

De recruitment- en inhuurfunctie veranderen is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? Door de opkomst van de ‘gig-economy’, sterk fluctuerende omzetten, bevindingen van accountants ten aanzien van compliancy, nieuwe wet- en regelgeving of een tekort aan het juiste personeel houden veel organisaties hun recruitment- [...]