Columns

Home/Columns/

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen Er spelen diverse externe ontwikkelingen die grote impact hebben op elke organisatie. Denk hierbij aan COVID-19, WAB, DBA 3.0, RPA en HR platformen en de positie die vakbonden momenteel innemen. Organisaties zijn genoodzaakt om hun strategie en in- door- en uitstroombeleid te herzien. Volgens het World Economic Forum [...]

Best practices voor een eerlijk inhuurtarief

Labor Redimo helpt organisaties om eerlijk inhuurtarieven te bewerkstelligen. Eerlijk voor de ingehuurde medewerker, vaste medewerkers, leverancier en de organisatie. Organisaties met regie op de inhuurtarieven hebben de volgende zaken goed geregeld. De organisatie heeft kennis van de opbouw van loonkosten en bureaumarges per doelgroep en business model van de leverancier. Sourcingsmodellen zijn [...]

Door |2020-06-25T11:40:14+01:00juni 25th, 2020|Inhuurtarieven|0 Reacties

Stagiair HR Data Science

Op zoek naar een uitdagende meewerkstage in de consultancy? Kom dan helpen onze data-analytics omgeving verder te ontwikkelen! Ben je een HBO student op bedrijfskundig-gebied en op zoek naar een uitdagende meewerkstage? Wil jij “iets met data doen”? Als je ons komt ondersteunen op het gebied van data & insights krijg je direct verantwoordelijkheid over [...]

Door |2020-06-19T12:56:50+01:00juni 19th, 2020|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

Waarom werken bedrijven zoals Philips en Alliander aan Total Workforce Management?

“Succes zit niet in vast óf flex , succes zit in de juiste mensen.” Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en uitstroom van je personeel goed georganiseerd is. Grote, vooruitstrevende bedrijven beseffen dit en hebben het vermogen in rap tempo te [...]

Door |2020-06-23T10:46:17+01:00juni 15th, 2020|Total Talent Management, Total Workforce Management|0 Reacties

TROTS: CEDEO-erkenning voor Labor Redimo

Directe link naar WEBINAR VOOR HR DIRECTIES  Labor Redimo heeft zowel organisatieadvies én maatwerk bedrijfsopleidingen, de CEDEO erkenning verkregen. Hiermee is ons gehele aanbod CEDEO-erkend. CEDEO is een gerenommeerde onafhankelijke instantie die klanttevredenheidsonderzoek doet onder deelnemers van opleidingen. Om dit hooggewaardeerde certificaat te krijgen, dient ruim 80% van de cursisten zeer tevreden te zijn [...]

Labor Forum 19 maart geannuleerd

Vier keer per jaar organiseert Labor Redimo het Labor Forum, een besloten kennisnetwerk event met als belangrijkste thema’s de inhuur, werving en onboarding van personeel (vast en flex). Naar aanleiding van de recente berichten van het RIVM omtrent het Corona virus en verder aangescherpte richtlijnen binnen veel organisaties waarin onze deelnemers werkzaam zijn, hebben wij [...]

Door |2020-03-11T09:43:32+01:00maart 11th, 2020|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

VIDEO: Optimaal ontsluiten van de arbeidsmarkt: maak de stap naar TTA

In dit webinar laat Roeland van Laer zien hoe organisaties met Total Talent Acquisition optimaal de arbeidsmarkt kunnen ontsluiten. Veel organisaties hebben namelijk beperkte toegang tot beschikbaar personeel, omdat hun recruitmentaanpak gesegmenteerd is. Vaste werving, inhuur, sourcing en employer branding zijn vaak apart georganiseerd. Total talent acquisition (TTA) is een oplossing. Het is een holistische benadering [...]

Door |2020-06-23T10:46:42+01:00februari 21st, 2020|Total Talent Management, Total Workforce Management|0 Reacties

Tenderen van uitzend-, en detacheringsbureaus in 2020 loont!

Tenderen en contractonderhandelingen… Eigenlijk zitten we er allemaal niet zo op te wachten, wat een drukte! Wat is er immers mis met de contracten die we ooit zijn aangegaan? Er is vast goed over nagedacht ten tijde van het afsluiten van deze contracten en zoveel kan er niet gewijzigd zijn, toch? En toch loont het, [...]

Door |2020-02-10T14:06:23+01:00februari 5th, 2020|Inhuurtarieven, Inkoopstrategie bureaus, Sourcingstrategie flex, WAB|0 Reacties

Versterk je strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR beleid voor al je werknemers

Om je strategische uitdagingen te halen is een andere kijk nodig op HR beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om flexibiliteit de ruimte te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken over voldoende, gekwalificeerd, gemotiveerd [...]

Managed Service Provider (MSP) aanbesteding van gemeente Eindhoven is rechtmatig

Op 16 oktober 2019 heeft een voorzieningenrechter geoordeeld dat de ‘MSP-aanbesteding’ van gemeente Eindhoven voor de inhuur van tijdelijk personeel, niet in strijd is met de aanbestedingswet. Corné van der Linde van Labor Redimo, betrokken bij de MSP-aanbesteding als Senior Adviseur voor Gemeente Eindhoven, stelt dat de uitspraak de markt duidelijkheid geeft over de rechtmatigheid van [...]