Externe inhuur

Home/Externe inhuur

Artikelen externe inhuur

Het inhuren (de inhuur) van personeel (derden) is het inzetten van mensen die 1) niet op jouw loonlijst staan en 2) onder jouw aansturing werken. Het betreft het ter beschikking stellen van medewerkers door een uitlener aan een inlener waarbij de inleenkracht onder leiding en toezicht van de inlener werkt terwijl deze op de loonlijst staat van de uitlener.

Labor Redimo is een volstrekt onafhankelijk adviesbureau dat organisaties helpt om hun inhuur te verbeteren. Klik op 1 van onderstaande linkjes voor meer informatie/artikelen over het desbetreffende thema.

Inspectie: onderbetaling van detacheringskrachten bij RVO

Inleners, let op jouw informatieplicht vanuit Waadi! Volgens de inspectie SZW huurt de RVO, via detacheerder USG Legal, juristen in die minder betaald krijgen dan hun collega’s in loondienst (Volkskrant). USG Legal [...]

Door |2021-03-05T12:15:41+01:00oktober 1st, 2020|Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

Samenwerking Intrakoop en Labor Redimo

De totale personeelskosten in de zorg blijven stijgen. Een belangrijke oorzaak is het steeds grotere aandeel van kosten voor personeel niet in loondienst (PNIL). Grip op een betere verhouding tussen vast en [...]

Door |2021-03-05T12:17:10+01:00augustus 20th, 2020|Externe inhuur, Externe inhuur, Externe inhuur, Externe inhuur, Externe inhuur|0 Reacties

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen Er spelen diverse externe ontwikkelingen die grote impact hebben op elke organisatie. Denk hierbij aan COVID-19, WAB, DBA 3.0, RPA en HR platformen en de positie [...]

Door |2020-11-12T11:49:05+01:00juni 25th, 2020|Total Talent Management, Verhouding vast| flex, WAB, WAB|0 Reacties

TROTS: CEDEO-erkenning voor Labor Redimo

Directe link naar WEBINAR VOOR HR DIRECTIES  Labor Redimo heeft zowel organisatieadvies én maatwerk bedrijfsopleidingen, de CEDEO erkenning verkregen. Hiermee is ons gehele aanbod CEDEO-erkend. CEDEO is een gerenommeerde onafhankelijke instantie die [...]

Door |2020-11-12T11:49:24+01:00juni 5th, 2020|Recruitment, TWM, TWM, TWM, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Tenderen van uitzend-, en detacheringsbureaus in 2020 loont!

Tenderen en contractonderhandelingen… Eigenlijk zitten we er allemaal niet zo op te wachten, wat een drukte! Wat is er immers mis met de contracten die we ooit zijn aangegaan? Er is vast goed [...]

Versterk je strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR beleid voor al je werknemers

Om je strategische uitdagingen te halen is een andere kijk nodig op HR beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om flexibiliteit de ruimte te geven in je [...]

Door |2020-06-23T10:46:55+01:00december 10th, 2019|Onboarding, SPP, Total Talent Management, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Managed Service Provider (MSP) aanbesteding van gemeente Eindhoven is rechtmatig

Op 16 oktober 2019 heeft een voorzieningenrechter geoordeeld dat de ‘MSP-aanbesteding’ van gemeente Eindhoven voor de inhuur van tijdelijk personeel, niet in strijd is met de aanbestedingswet. Corné van der Linde van Labor Redimo, [...]

Door |2020-11-12T11:49:55+01:00oktober 23rd, 2019|Broker inhuur externen, Inhuurproces, Inhuurproces, MSP inhuur externen|0 Reacties
Ga naar de bovenkant