Siep Scherpel

/Siep Scherpel

About Siep Scherpel

Siep helpt organisaties met hun wervingstrategie, opstellen van tenderdocumenten, onderhandelingen, implementatie van contracten, contractmanagement en compensation & benefits.

WAB workshop voor Opdrachtgevers!

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen Deze wet gaat er vrijwel zeker komen. Ook is zeker dat dit grote financiële- en organisatorische gevolgen gaat hebben voor het tijdelijke personeelsbestand van je organisatie. Niet alleen voor ingeleend personeel, ook voor je eigen personeel met een tijdelijke arbeidsovereenkomst stijgen de kosten. Het is dus belangrijk om [...]

Door |2019-04-19T16:58:58+01:00maart 31st, 2019|Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, WAB|0 Reacties

Impact WAB: Bereid je voor op een forse kostenstijging

We hebben het tijdens het Labor Forum van november jl. al over de Wet arbeidsmarkt in balans, de WAB gehad. Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan is het vrijwel zeker dat deze wet er gaat komen. De Tweede Kamer heeft de wet deze week aangenomen. En terwijl de partijen nu over elkaar heen rollen om aan [...]

Door |2019-03-12T15:30:06+01:00februari 7th, 2019|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

‘Gunnen op kwaliteit, daar verdien je uiteindelijk het meest mee’

Bemiddeling van personeel (officiële naam) Raamovereenkomsten worden gegund op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding, de laagste kosten op basis van kosteneffectiviteit of de laagste prijs. Siep Scherpel ziet tot haar genoegen dat aanbestedende diensten steeds vaker het lef hebben om de kwaliteit het zwaarst te laten wegen. Een goed voorbeeld hiervan is Tennet, de aanbesteding [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de [...]

Inzicht in tarieven om te sturen op kwaliteit

Als je personeel inhuurt, hoe zorg je dan dat je niet te veel, maar ook niet te weinig betaalt? De TarievenTool is een instrument dat kan helpen eerlijke tarieven te betalen, dankzij de in de loop der jaren opgebouwde kennis van loonkosten en praktijkervaring. Dat het in de huidige krappe arbeidsmarkt lastig is om goede mensen [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de kwaliteit [...]

Door |2018-09-20T16:06:21+01:00september 6th, 2018|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

De arbeidsmarkt in balans

Begin april werd het voorstel gedaan voor de “Wet Arbeidsmarkt in Balans”. Een prachtige naam, een naam met een doel: balans. Balans klinkt goed!  Het tegenovergestelde van balans? Omslaan? Uit evenwicht? Onbalans?  De naam van het wetsvoorstel vooronderstelt dat je arbeidsmarkt momenteel niet in balans is. Teveel van het ene, te weinig van het andere… [...]

Ministerie SZW wacht met afschaffing sectorverloning

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft besloten pas op de plaats te maken en te wachten met het doorvoeren van de wijziging in de sectorverloning. Dat meldt de NBBU. De wijziging in de Regeling Wfsv houdt in dat de mogelijkheid voor uitzendbedrijven om te worden ingedeeld in een andere sector dan de uitzendsector [...]

Door |2017-12-21T11:11:46+01:00december 21st, 2017|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

Kersttradities: Het Kerstcircus en de tarieven

Een traditie waar menigeen naar uitkijkt. Een prachtige show met verbazingwekkende optredens van mensen die dingen kunnen die niemand anders zomaar kan… Het warmlopen voor het circus begint na de zomervakantie, ongeveer half september, maar in elk geval na de derde dinsdag van september. Het schrijven en verzinnen van de show. Hoe hoog gaan de stunts? [...]

Door |2017-12-21T11:30:36+01:00december 21st, 2017|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

Dit zijn de arbeidsmarktplannen van het nieuwe kabinet

Het kabinet Rutte III is na 225 dagen onderhandelen en formeren eindelijk klaar voor de start.  Wat zijn de plannen voor de arbeidsmarkt? 1. Minimumtarief zzp’ers Zelfstandigen zonder personeel moeten straks tenminste 125% van het wettelijk minimumloon verdienen, of 125% van de laagste loonschalen in de betreffende cao. Dat zou neerkomen op een bedrag in [...]