Siep Scherpel

Home/Siep Scherpel

About Siep Scherpel

Siep helpt organisaties met hun wervingstrategie, opstellen van tenderdocumenten, onderhandelingen, contractmangement en compensation & benefits.

‘Advies over inhuur draait vaak om iets veel groters’

Uit de hand gelopen inhuurkosten kunnen soms letterlijk het voortbestaan bedreigen. Bij jeugdzorginstelling Intermetzo werd dat onheil ternauwernood afgewend. Al was daarvoor wel iets meer nodig dan een ‘simpel’ inhuuradvies. Met ruim 2.000 medewerkers is Intermetzo een van de grootste jeugdzorginstellingen van Nederland. De medewerkers verlenen er dagelijks zorg aan jongeren, kinderen met meervoudige complexe [...]

Door | 2017-06-22T08:28:38+00:00 juni 22nd, 2017|Flexibilisering, Verhouding vast| flex, Werving van personeel|0 Reacties

Nieuwe privacyregels komen eraan: bent u al voorbereid?

Vanaf mei 2018 moet iedereen voldoen aan de Europese privacyregels. Op overtreding staan forse boetes. Wat moet er voor die tijd nog allemaal gebeuren? ‘Het is misschien niet het meest populaire onderwerp’, geeft Darja Bokhove toe. ‘Maar dit maakt het niet minder belangrijk. Als een organisatie volgend jaar betrapt wordt op een overtreding van de [...]

Krijgt een uitzendkracht tijdens zijn vakantie ook toeslagen?

  Volgens de zogeheten ‘inlenersbeloning’ krijgen uitzendkrachten hetzelfde betaald als de vaste krachten in een bedrijf. Maar hoe ver gaat dat? Inmiddels moet een ploegendiensttoeslag ook tijdens de vakantie van een uitzendkracht doorbetaald worden, indien van toepassing. Bij wie ligt de verantwoordelijkheid om te bepalen of het van toepassing is? ‘Hoewel de regels helder zijn [...]

Door | 2017-05-26T11:29:50+00:00 april 19th, 2017|Inhuurtarieven, Inleenaansprakelijkheid, Werving van personeel|0 Reacties

De verkenners van de WWZ

Dinsdag 29 november was het in het nieuws. Er wordt een verkenner door het kabinet naar scholen gestuurd om de scholen te helpen de mogelijkheden die er binnen de flexwet (wwz) zijn beter te benutten. Zodat scholen geen klassen meer naar huis hoeven sturen als er een leerkracht ziek is en er geen vervanging beschikbaar [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 november 30th, 2016|Flexibilisering, Verhouding vast| flex, Werving van personeel|0 Reacties

Uitbuiting in de uitzendbranche! Zelfregulering alleen voor leden

Eind juni werd het rapport “Proviting from dependency” gepubliceerd. In dit rapport zijn de resultaten gepubliceerd van het onderzoek van Fairwork en Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) naar Poolse arbeidsmigranten in Nederland verzameld over de periode 2012 tot 2015. De onderzoekers spraken met meer dan honderd Poolse arbeiders in heel Nederland over loon, discriminatie, uitbuiting en seksuele intimidatie, [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 augustus 31st, 2016|Inleenaansprakelijkheid, Werving van personeel|0 Reacties

Vlaggetjesdag

Vlaggetjesdag Traditioneel opent Vlaggetjesdag het seizoen van de Hollandse Nieuwe. Ergens begin juni wordt het eerste vaatje haring van het seizoen geveild omlijst met veel publiciteit, bekende Nederlanders en festiviteiten. Een traditie van Scheveningen om de haringverkoop te stimuleren. Voor de rest van het land is vlaggetjesdag iets minder prominent gemarkeerd op de kalender. Hoewel, [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 juni 23rd, 2016|Inhuurtarieven, Werving van personeel|0 Reacties

Het is weer tijd voor vakantiekrachten!

Het is weer tijd voor vakantiekrachten!  Twee jaar geleden schreef ik een column over vakantiekrachten: “Vlaggetjesdag”. De strekking klopt nog steeds: In de huizen waar een vlag met een tas eraan hangt, woont een potentieel beschikbare vakantiekracht. Sinds in de invoering van de inlenersbeloning vanaf de eerste werkdag van alle uitzendkrachten is uitzendwerk over het algemeen [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 juni 23rd, 2016|Inhuurtarieven, Werving van personeel|0 Reacties

Strategische personeelsplanning op school

Strategische personeelsplanning moet! Elke zichzelf respecterende HR afdeling zou zich hier toch mee bezig moeten houden? Strategische Personeelsplanning, de term die wordt gebruikt voor de invulling van het HR beleid met betrekking tot de in- door en uitstroom van je personeel in de breedste en inhoudelijkste zin van het woord. Weten wie je aan het werk [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 november 9th, 2015|SPP, Verhouding vast| flex, Werving van personeel|0 Reacties

De Transitievergoeding

Transitie betekent overgang. De vergoeding voor de overgang, een overgangsvergoeding. Een vergoeding om het stuk ‘in between jobs’ te overbruggen. Nou ja… in sommige gevallen is daar natuurlijk meer voor nodig.   De transitievergoeding is de vergoeding die je als ex-werknemer ontvangt nadat je contract is beëindigd of afloopt en het heeft twee jaar of langer geduurd. De [...]

Door | 2015-08-28T14:47:29+00:00 augustus 28th, 2015|Inhuurtarieven|0 Reacties

De Inlener is aansprakelijk

Aansprakelijkheid is een groot begrip. We kennen de o.a. Inlenersaansprakelijkheid, Wettelijke Aansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid en bestuurdersaansprakelijkheid. Met betrekking tot arbeid, flexibele arbeid en het ter beschikking stellen van arbeid is aansprakelijkheid altijd een punt van aandacht. Wie heeft het leiding en toezicht? Wie controleert de administratie en wie is aansprakelijk voor de juiste toepassing van cao [...]

Door | 2016-12-12T10:04:03+00:00 juli 31st, 2015|Inleenaansprakelijkheid, MSP Inhuur externen|0 Reacties