Siep Scherpel

/Siep Scherpel

About Siep Scherpel

Siep helpt organisaties met hun wervingstrategie, opstellen van tenderdocumenten, onderhandelingen, implementatie van contracten, contractmanagement en compensation & benefits.

Onrust over forse impact “WAB oproeptermijnen”

Vanaf 1 januari 2020 stijgen de totale personele kosten door de WAB. Inmiddels heeft Labor Redimo voor circa 27 bedrijven de totale personele kosten van alle contractvormen doorgerekend. De kostenstijging van de totale personeelskosten (vast/flex) varieert van +0,5% tot wel +15%, dit is exclusief de kostenstijging door cao-verhogingen. Hoewel de kosten voor onbepaalde tijd contracten [...]

Door |2019-07-05T13:55:37+01:00juli 5th, 2019|Inhuurproces, WAB|0 Reacties

Waarom werken bedrijven als Philips en Alliander aan Total Workforce Management (TWM)?

Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en uitstroom van je personeel goed georganiseerd is. Vooruitstrevende bedrijven beseffen dit én hebben het vermogen in rap tempo te professionaliseren. Bedrijven als Philips en Alliander werken daarom met een integrale- en samenhangende aanpak voor de [...]

Workshop “Wet Arbeidsmarkt in Balans” voor Opdrachtgevers!

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen En gaat al op 1 januari 2020 in. Deze wet gaat grote financiële- en organisatorische gevolgen hebben voor het tijdelijke personeelsbestand van je organisatie. Dus niet alleen voor ingeleend personeel, ook voor je eigen personeel met een tijdelijke arbeidsovereenkomst stijgen de kosten. Het is daarom belangrijk om je [...]

Door |2019-07-11T14:23:33+01:00maart 31st, 2019|Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, WAB|0 Reacties

Impact WAB: Bereid je voor op een forse kostenstijging

We hebben het tijdens het Labor Forum van november jl. al over de Wet arbeidsmarkt in balans, de WAB gehad. Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan is het vrijwel zeker dat deze wet er gaat komen. De Tweede Kamer heeft de wet deze week aangenomen. En terwijl de partijen nu over elkaar heen rollen om aan [...]

Door |2019-03-12T15:30:06+01:00februari 7th, 2019|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

‘Gunnen op kwaliteit, daar verdien je uiteindelijk het meest mee’

Bemiddeling van personeel (officiële naam) Raamovereenkomsten worden gegund op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding, de laagste kosten op basis van kosteneffectiviteit of de laagste prijs. Siep Scherpel ziet tot haar genoegen dat aanbestedende diensten steeds vaker het lef hebben om de kwaliteit het zwaarst te laten wegen. Een goed voorbeeld hiervan is Tennet, de aanbesteding [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de [...]

Inzicht in tarieven om te sturen op kwaliteit

Als je personeel inhuurt, hoe zorg je dan dat je niet te veel, maar ook niet te weinig betaalt? De TarievenTool is een instrument dat kan helpen eerlijke tarieven te betalen, dankzij de in de loop der jaren opgebouwde kennis van loonkosten en praktijkervaring. Dat het in de huidige krappe arbeidsmarkt lastig is om goede mensen [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de kwaliteit [...]

Door |2018-09-20T16:06:21+01:00september 6th, 2018|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

De arbeidsmarkt in balans

Begin april werd het voorstel gedaan voor de “Wet Arbeidsmarkt in Balans”. Een prachtige naam, een naam met een doel: balans. Balans klinkt goed!  Het tegenovergestelde van balans? Omslaan? Uit evenwicht? Onbalans?  De naam van het wetsvoorstel vooronderstelt dat je arbeidsmarkt momenteel niet in balans is. Teveel van het ene, te weinig van het andere… [...]

Ministerie SZW wacht met afschaffing sectorverloning

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft besloten pas op de plaats te maken en te wachten met het doorvoeren van de wijziging in de sectorverloning. Dat meldt de NBBU. De wijziging in de Regeling Wfsv houdt in dat de mogelijkheid voor uitzendbedrijven om te worden ingedeeld in een andere sector dan de uitzendsector [...]

Door |2017-12-21T11:11:46+01:00december 21st, 2017|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties