Siep Scherpel

/Siep Scherpel

About Siep Scherpel

Siep helpt organisaties met hun wervingstrategie, opstellen van tenderdocumenten, onderhandelingen, contractmangement en compensation & benefits.

De arbeidsmarkt in balans

Begin april werd het voorstel gedaan voor de “Wet Arbeidsmarkt in Balans”. Een prachtige naam, een naam met een doel: balans. Balans klinkt goed!  Het tegenovergestelde van balans? Omslaan? Uit evenwicht? Onbalans?  De naam van het wetsvoorstel vooronderstelt dat je arbeidsmarkt momenteel niet in balans is. Teveel van het ene, te weinig van het andere… [...]

Ministerie SZW wacht met afschaffing sectorverloning

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft besloten pas op de plaats te maken en te wachten met het doorvoeren van de wijziging in de sectorverloning. Dat meldt de NBBU. De wijziging in de Regeling Wfsv houdt in dat de mogelijkheid voor uitzendbedrijven om te worden ingedeeld in een andere sector dan de uitzendsector [...]

Door | 2017-12-21T11:11:46+00:00 december 21st, 2017|Werving van personeel|0 Reacties

Kersttradities: Het Kerstcircus en de tarieven

Een traditie waar menigeen naar uitkijkt. Een prachtige show met verbazingwekkende optredens van mensen die dingen kunnen die niemand anders zomaar kan… Het warmlopen voor het circus begint na de zomervakantie, ongeveer half september, maar in elk geval na de derde dinsdag van september. Het schrijven en verzinnen van de show. Hoe hoog gaan de stunts? [...]

Door | 2017-12-21T11:30:36+00:00 december 21st, 2017|Werving van personeel|0 Reacties

Dit zijn de arbeidsmarktplannen van het nieuwe kabinet

Het kabinet Rutte III is na 225 dagen onderhandelen en formeren eindelijk klaar voor de start.  Wat zijn de plannen voor de arbeidsmarkt? 1. Minimumtarief zzp’ers Zelfstandigen zonder personeel moeten straks tenminste 125% van het wettelijk minimumloon verdienen, of 125% van de laagste loonschalen in de betreffende cao. Dat zou neerkomen op een bedrag in [...]

‘We hebben de grenzen opgezocht van wat mogelijk is’

Hoe het Zeeuwse waterschap weer grip kreeg op zijn inhuurproces Als je civiele techneuten wilt inhuren kom je al snel terecht bij een ingenieursbureau. Maar hoe voorkom je dat je te afhankelijk van hen wordt en ze kunnen vragen wat ze willen, terwijl ze bieden wat je juist níet wilt? Bij waterschap Scheldestromen hebben ze [...]

‘Advies over inhuur draait vaak om iets veel groters’

Uit de hand gelopen inhuurkosten kunnen soms letterlijk het voortbestaan bedreigen. Bij jeugdzorginstelling Intermetzo werd dat onheil ternauwernood afgewend. Al was daarvoor wel iets meer nodig dan een ‘simpel’ inhuuradvies. Met ruim 2.000 medewerkers is Intermetzo een van de grootste jeugdzorginstellingen van Nederland. De medewerkers verlenen er dagelijks zorg aan jongeren, kinderen met meervoudige complexe [...]

Door | 2017-06-22T08:28:38+00:00 juni 22nd, 2017|Flexibilisering, Verhouding vast| flex, Werving van personeel|0 Reacties

Nieuwe privacyregels komen eraan: bent u al voorbereid?

Vanaf mei 2018 moet iedereen voldoen aan de Europese privacyregels. Op overtreding staan forse boetes. Wat moet er voor die tijd nog allemaal gebeuren? ‘Het is misschien niet het meest populaire onderwerp’, geeft Darja Bokhove toe. ‘Maar dit maakt het niet minder belangrijk. Als een organisatie volgend jaar betrapt wordt op een overtreding van de [...]

Krijgt een uitzendkracht tijdens zijn vakantie ook toeslagen?

  Volgens de zogeheten ‘inlenersbeloning’ krijgen uitzendkrachten hetzelfde betaald als de vaste krachten in een bedrijf. Maar hoe ver gaat dat? Inmiddels moet een ploegendiensttoeslag ook tijdens de vakantie van een uitzendkracht doorbetaald worden, indien van toepassing. Bij wie ligt de verantwoordelijkheid om te bepalen of het van toepassing is? ‘Hoewel de regels helder zijn [...]

Door | 2017-05-26T11:29:50+00:00 april 19th, 2017|Inhuurtarieven, Inleenaansprakelijkheid, Werving van personeel|0 Reacties

De verkenners van de WWZ

Dinsdag 29 november was het in het nieuws. Er wordt een verkenner door het kabinet naar scholen gestuurd om de scholen te helpen de mogelijkheden die er binnen de flexwet (wwz) zijn beter te benutten. Zodat scholen geen klassen meer naar huis hoeven sturen als er een leerkracht ziek is en er geen vervanging beschikbaar [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 november 30th, 2016|Flexibilisering, Verhouding vast| flex, Werving van personeel|0 Reacties

Uitbuiting in de uitzendbranche! Zelfregulering alleen voor leden

Eind juni werd het rapport “Proviting from dependency” gepubliceerd. In dit rapport zijn de resultaten gepubliceerd van het onderzoek van Fairwork en Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) naar Poolse arbeidsmigranten in Nederland verzameld over de periode 2012 tot 2015. De onderzoekers spraken met meer dan honderd Poolse arbeiders in heel Nederland over loon, discriminatie, uitbuiting en seksuele intimidatie, [...]

Door | 2017-05-26T11:29:51+00:00 augustus 31st, 2016|Inleenaansprakelijkheid, Werving van personeel|0 Reacties