Over Bertrand Prinsen

Bertrand helpt organisaties met hun wervingsstrategie, inhuurstrategie, de inrichting van arbeidspools, SPP, integrale wervingstrategie vast/flex, complexe onderhandelingen en compensation & benefits voor vast|flex.

Een programma om inhuur en recruitment succesvol te veranderen: hoe doe je dat? Drie best practices.

De recruitment- en inhuurfunctie veranderen is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? Door de opkomst van de ‘gig-economy’, sterk fluctuerende omzetten, bevindingen [...]

‘Het gaat bij inhuur of recruitment bijna nooit om één onderwerp’

Of het nu gaat om de verbetering van een recruitmentproces of om een inhuurtraject, er komt bijna altijd meer bij kijken dan alleen dat ene deelonderwerp. Het begint bijvoorbeeld vaak met een vraag [...]

Door |2020-11-12T11:55:00+01:00april 19th, 2018|Flexibilisering, Inhuurproces, Verhouding vast| flex|0 Reacties

‘Een MSP inschakelen? Doe eerst je huiswerk’

Geen intern draagvlak. En niet voldoende denkwerk vooraf. Dat zijn de twee grootste valkuilen bij implementatie van een MSP, zegt Bertrand Prinsen. Een Managed Services Provider lijkt een mooie manier om je inhuur [...]

Labor Redimo voor derde keer FD Gazelle

Deze week ontvingen wij bericht dat Labor Redimo voor de derde keer tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland behoort! We zijn trots op deze award en danken al onze opdrachtgevers en natuurlijk onze [...]

Door |2020-11-12T11:58:49+01:00oktober 14th, 2016|Externe inhuur, Talent Acquisition, TWM, Verhouding vast| flex|0 Reacties

SPP in combinatie met flexibilisering (model en cases)

Wendbaarheid creëren met Strategische personeelsplanning en flexibilisering van arbeid In dit artikel geven Hanneke Moonen en Bertrand Prinsen een toelichting op de samenhang tussen de twee hulpmiddelen: SPP en het flexibiliseren van arbeid. Aan de [...]

Door |2020-11-12T11:52:52+01:00november 24th, 2015|Flexibilisering, SPP, TWM|0 Reacties

HR moet terug naar de bron

De laatste tijd denk ik vaak na over de term "Human Resources". Wat houdt het nu eigenlijk in? Hoewel ik geen enkele HR medewerker hiermee tekort wil doen, wordt door de buitenwacht de [...]

Ga naar de bovenkant