inhuurtarieven

Home/Voeg code toe voor de </head> tag. inhuurtarieven

Workshop “Wet Arbeidsmarkt in Balans” voor Opdrachtgevers!

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen En gaat al op 1 januari 2020 in. Deze wet gaat grote financiële- en organisatorische gevolgen hebben voor het tijdelijke personeelsbestand van je organisatie. Dus niet alleen voor ingeleend personeel, ook voor je eigen personeel met een tijdelijke arbeidsovereenkomst stijgen de kosten. Het is daarom belangrijk om je [...]

Door |2019-07-11T14:23:33+01:00maart 31st, 2019|Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, WAB|0 Reacties

Inzicht in tarieven om te sturen op kwaliteit

Als je personeel inhuurt, hoe zorg je dan dat je niet te veel, maar ook niet te weinig betaalt? De TarievenTool is een instrument dat kan helpen eerlijke tarieven te betalen, dankzij de in de loop der jaren opgebouwde kennis van loonkosten en praktijkervaring. Dat het in de huidige krappe arbeidsmarkt lastig is om goede mensen [...]

De Transitievergoeding

Transitie betekent overgang. De vergoeding voor de overgang, een overgangsvergoeding. Een vergoeding om het stuk ‘in between jobs’ te overbruggen. Nou ja… in sommige gevallen is daar natuurlijk meer voor nodig.   De transitievergoeding is de vergoeding die je als ex-werknemer ontvangt nadat je contract is beëindigd of afloopt en het heeft twee jaar of langer geduurd. De [...]

Door |2015-08-28T14:47:29+01:00augustus 28th, 2015|Inhuurtarieven|0 Reacties

Hanteer kostprijsbenadering bij inleen ICT-medewerkers

Adviesbureau Labor Redimo berekent voor vele bedrijven de kostprijstarieven van de bureaus of externen waarmee zij zakendoen. Een tip aan alle HR-inkopers is om vooraf de kostprijs te bepalen van het inlenen van personeel, en de bureaus of zzp’ers met de berekening te confronteren. Onderstaand een praktijk voorbeeld. Bedrijven huren ICT personeel in voor projectmatig [...]

Door |2017-10-20T13:25:45+01:00juni 17th, 2010|Inhuurtarieven|0 Reacties