50 tinten flex

Veranderingen in wet- en regelgeving, prijsconcurrentie, automatisering, toetreding van zzp’ers tot de markt, mondige opdrachtgevers: flexproviders krijgen er in toenemende mate mee te maken. Maar intussen blijven de verwachtingen voor de markt gelijk. Het aanbod van tijdelijk personeel moet daarom zo efficiënt en effectief mogelijk aansluiten op de vraag.

De arbeidsmarkt is in beweging
De Rabobank onderzocht samen met Nyenrode Business Universiteit en het Kennis Instituut Zelfstandig Ondernemerschap (KIZO) met welke dynamiek op de arbeidsmarkt flexproviders te maken hebben. Voor welke uitdagingen staan zij? En hoe kunnen zij hun ambities waarmaken?

Aantrekkelijk blijven bij ’50 tinten flex’
De nieuwe thema-update belicht uitgebreid de perspectieven voor flexproviders. Profiteer van deze informatie én van de adviezen voor creatief en aantrekkelijk flex-ondernemerschap.

Bron: Rabobank 4-6-2015, thema update Flexproviders
Klik hier voor het rapport:Rabobank flexmarkt juli 2015
Door |2017-05-26T11:29:51+01:00juli 10th, 2015|Broker inhuur externen, Inkoopstrategie bureaus, ZZP inhuur|0 Reacties

About the Author:

Corné van der Linde is oprichter en partner bij Labor Redimo. Hij helpt organisaties met het bepalen van hun wervingsstrategie (v|f) en het selecteren en implementeren van hcm-systeemoplossingen voor recruitment en inhuur (vms, ats, lm, tm).

Geef een reactie