grip op inhuur

Home/Voeg code toe voor de </head> tag. grip op inhuur

DBA: Doel Bewust Acteren?

Het lijkt als het ware op een script uit een film. Zij het een hele slechte film, dat wel. Een werkgever heeft een tijd lang liggen slapen en wordt wakker in een tijdperk waarin het inzetten van ZZP’ers opeens zoveel mogelijk aan banden wordt gelegd. Al slapende heeft hij geen notie genomen van alle voortekenen, [...]

De Transitievergoeding

Transitie betekent overgang. De vergoeding voor de overgang, een overgangsvergoeding. Een vergoeding om het stuk ‘in between jobs’ te overbruggen. Nou ja… in sommige gevallen is daar natuurlijk meer voor nodig.   De transitievergoeding is de vergoeding die je als ex-werknemer ontvangt nadat je contract is beëindigd of afloopt en het heeft twee jaar of langer geduurd. De [...]

Door |2015-08-28T14:47:29+01:00augustus 28th, 2015|Inhuurtarieven|0 Reacties

Grip op inhuur? Hoe?

Hoe krijg ik grip op inhuur? Veel HRM- en inkoopdirecteuren vragen zich dit af. Waarom is dit onderwerp actueel? En waarom is dit een machtig wapen? In deze column krijgt u antwoord op de eerste vraag. "Grip op inhuur?" Hoe organiseer ik dat? Er zijn aanleidingen voldoende om verbeterprojecten te starten met als doel "grip [...]

Door |2017-05-26T11:29:52+01:00juli 23rd, 2014|Broker inhuur externen, Inkoopstrategie bureaus|0 Reacties

Grip op inhuur, een machtig wapen!

Hoe krijg ik grip op inhuur? Veel HRM en inkoopdirecteuren vragen zich dit af. Waarom is dit onderwerp actueel? Hoe krijgen inleners van personeel echt grip op inhuur? En waarom is dit een machtig wapen? In deze column krijgt u antwoord op de laatste vraag. Waarom is "Grip op inhuur" een machtig wapen? Organisaties met [...]

Door |2017-05-26T11:29:52+01:00juli 23rd, 2014|Inhuurproces, Inkoopstrategie bureaus|0 Reacties