Inleenaansprakelijkheid (WAADI) als USP…
De regels rondom de vrijwaring van aansprakelijkheid voor inleners van personeel zijn gewijzigd (WAADI). Arjen Veenstra (Senior Adviseur bij Labor Redimo) beschrijft in deze column waar inleners van personeel in de praktijkrekening mee moeten houden. En [...]
Vrijwaring van aansprakelijkheid voor inleners van arbeidskrachten
Het inlenen van personeel is niet zonder risico. Onlangs is de wetgeving t.a.v. de inlenersaansprakelijkheid gewijzigd. Wilt u weten wat dit betekent voor uw organisatie? Lees dan de column van Arjen Veenstra die binnenkort wordt [...]
Bereken het inhuurtarief van een consultant: stap voor stap
Wij krijgen regelmatig de vraag: "wat is een marktconform inhuurtarief voor een consultant?". In deze column beschrijf ik een redelijk eenvoudige benadering die in veel gevallen voldoende richting geeft. Professionele HR-inkopers passen in de praktijk [...]
Personeelsbehoefte rijksoverheid: strategie en planning (zonder externe schil, een gemiste kans)
De Algemene Rekenkamer legt in haar onderzoeksrapport geen enkele link naar de externe schil. Het woord "externe inhuur" komt in het gehele rapport niet voor. Het niet betrekken van de externe schil (capaciteit en expertise) [...]
Contractmanagement in plaats van contractkater
In deze column schrijft Arjen Veenstra over zijn ervaringen met contract-, en leveranciersmanagement met betrekking tot samenwerkingen tussen inlenende organisaties en uitzend-, detacherings-, en adviesbureaus. Volgens Arjen levert de samenwerking niet datgene op wat men [...]
Vinden en binden van personeel met het HR-Marktmodel voor inhuur externen
Een manier om flexibel personeel te vinden en binden is het HR-Marktmodel voor inhuur externen. In deze column een beschrijving van het HR-Marktmodel vanuit het perspectief van de inlenende organisatie. Wat is het Marktmodel? Met [...]
Welk type persoon / bedrijf huurt u in?
"If you hire people just because they can do a job, they'll work for your money. But if you hire people who believe what you believe, they'll work for you with blood and sweat and [...]
Inleenthema’s 2012 (inhuur)
Op basis van gesprekken met klanten denkt Labor Redimo dat HR, Inkoop en directie in 2012 aan de slag gaan met onderstaande inleenthema's. In het algemeen kunnen we stellen dat organisaties in 2012 zeer krachtig [...]
Rijkswaterstaat hr inhuur marktplaats projecttecht biedt nieuwe kansen voor MKB en ZZP’ers
Labor Redimo heeft Rijkswaterstaat geadviseerd en ondersteund bij de implementatie van de marktplaats (inhuur) voor project en technisch personeel (ProjectTech). De projecttech marktplaats is de grootste marktplaats van Nederland. Projectleider Jeroen Bargeman legt uit hoe [...]
Fractievoorzitter Roemer wordt vervangen door een dure interimmer!
Strategische Personeelsplanning en de 10% inhuurnorm Fractievoorzitter Roemer wordt vervangen door een dure interimmer! Stel dat je zo'n krantenkop ziet. Dan frons je je wenkbrauwen en komt er een storm van kritiek. Gelukkig is dit [...]