Wat zijn de thema’s t.a.v. inhuur en werving van personeel in 2016?
Thema's 2016 van de werving en inhuur van personeel Labor Redimo heeft in kwartaal 4 van 2015 een vragenlijst uitgezet onder de deelnemers van het Labor Forum. De centrale vraag was met welke onderwerpen de deelnemers in 2016 aan de [...]
Labor Redimo lanceert RPO-gids met brokers, Managed Service Providers (MSP) en W&S-bureaus
Onafhankelijk adviesbureau Labor Redimo lanceert als eerste een RPO-gids met daarin de werving en selectie bureaus (vast|flex), brokers en Managed Service Providers (MSP) van Nederland. Een betrouwbaar en online overzicht van deze specialistische dienstverleners was [...]
Vertrouwen bij externe inhuur is goed, controle is beter
Het verleden wijst uit dat regelgeving en controle door de overheid, op juiste toepassing van wetgeving en cao’s, noodzakelijk is. Relatief nieuw is dat de inlenenende organisaties meer en meer leveranciers moeten gaan controleren. Controle [...]
Aan de slag met de ZZP-wet DBA?
De stemming over de wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA) is voorzien op 26 januari. In de huidige vorm heeft de wet een grote impact op de inzet van ZZP’ers. Welke voorbereidingen moet ik als [...]
Waterschap Scheldestromen, Labor Redimo adviseert broker voor externe inhuur
Transparantie, gelijke kansen voor iedereen en inhuurrisico's beperken Evelien Lievens, bedrijfsmedewerker en Michiel Pouwer, teamleider Ingenieursbureau en adjunct-afdelingshoofd Ingenieursbureau Waterschap Scheldestromen. op 13 januari 2016 Ons personeelsbestand bestaat voor 30% uit professionals die we op [...]
MSP externe inhuur, Labor Redimo adviseert Gemeente Emmen
Gemeente Emmen stapt als eerste over op MSP voor inhuur derden De gemeente Emmen heeft vorig jaar gekozen voor een MSP (Managed Service Provider) voor de flexibele inhuur van personeel. Alle inhuur van personeel is [...]
SPP in combinatie met flexibilisering (model en cases)
Wendbaarheid creëren met Strategische personeelsplanning en flexibilisering van arbeid In dit artikel geven Hanneke Moonen en Bertrand Prinsen een toelichting op de samenhang tussen de twee hulpmiddelen: SPP en het flexibiliseren van arbeid. Aan de hand van [...]
Strategische personeelsplanning op school
Strategische personeelsplanning moet! Elke zichzelf respecterende HR afdeling zou zich hier toch mee bezig moeten houden? Strategische Personeelsplanning, de term die wordt gebruikt voor de invulling van het HR beleid met betrekking tot de in- door [...]
CPB: Position paper t.b.v. ‘IBO Zelfstandigen zonder personeel’
Deze CPB Notitie gaat in op de achtergrondkenmerken van zzp’ers, de oorzaken van hun opkomst, sociaaleconomische gevolgen van de opkomst van zzp’ers en overwegingen bij optimaal beleid. Conclusies CPB Een belangrijk deel van de zelfstandigen [...]
800.000 ZZP’ers, brokers en opdrachtgevers in onzekerheid
In mei 2014 startte het Interdepartementaal Beleidsonderzoek een onderzoek naar zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Zij bevestigen dat de huidige situatie rondom de fiscale/wettelijke positie van de ZZP'ers confuus is. De hoop was dat (op basis van dit [...]