Zoekresultaten voor: werving

Wilt u opnieuw zoeken?

Als u niet gevonden hebt wat u zoekt, probeer dan opnieuw te zoeken!

Wervingsfunctie op orde? 13 basisvragen om op te letten

Door |2020-11-12T11:56:16+01:0015/02/2018|Wervingsstrategie vast|

Gezien de ontwikkelingen in de markt is het essentieel dat de wervingsfunctie van een organisatie op orde is. Hieronder staan 13 basisvragen om dit te checken. Als je de vragen allemaal positief kun beantwoorden, kost het je waarschijnlijk minder moeite om je vacatures naar behoren te vervullen. Oók in deze krappe arbeidsmarkt. Is er een actueel [...]

 0

Is je werving en selectie op orde? Check het met deze 13 vragen

Door |2020-11-12T11:57:43+01:0007/09/2017|Externe inhuur, Talent Acquisition, Wervingsstrategie vast|

Veel openstaande vacatures? Check dan eerst of je recruitment wel op orde is. Deze 13 basisvragen helpen je snel op de goede weg. Moeite om de juiste medewerkers aan te trekken? Wijs niet te snel naar de krappe arbeidsmarkt. Ook de recruiter of vacaturehouder treft zelden de volle blaam. Werving en selectie is tegenwoordig een [...]

 0

Externe inhuur in optima forma. Adviesbureau Labor Redimo helpt om werving van personeel (vast|flex) te optimaliseren.

Door |2017-10-22T11:06:52+01:0007/01/2016|

Externe Inhuur in optima forma Externe inhuur is het inzetten van mensen die 1) niet op jouw loonlijst staan en 2) onder jouw aansturing werken. Het betreft het ter beschikking stellen van medewerkers door een uitlener aan een inlener waarbij de inleenkracht onder leiding en toezicht van de inlener werkt terwijl deze op de loonlijst staat van [...]

Reacties uitgeschakeld voor Externe inhuur in optima forma. Adviesbureau Labor Redimo helpt om werving van personeel (vast|flex) te optimaliseren.

Top 8 meest gelezen nieuwsitems in 2015 over het optimaliseren van inhuur derden en werving van personeel

Door |2020-11-12T11:52:21+01:0030/12/2015|Flexibilisering, Sourcingstrategie flex|

Op de één na laatste dag voor het nieuwe jaar, een korte terugblik op 2015. Vorige week woensdag publiceerden wij een samenvatting van de onderzoeksresultaten t.a.v. de thema’s die in 2016 relevant zullen zijn. Scope van het onderzoek was de inhuur van derden en werving van personeel (vast|flex). Ruim 60 grote organisaties participeerden in het [...]

 0

Wat zijn de thema’s t.a.v. inhuur en werving van personeel in 2016?

Door |2020-11-12T11:52:26+01:0023/12/2015|DBA ZZP, Inhuurtarieven, Sourcingstrategie flex, SPP, Technologie, Wervingsstrategie vast|

Thema's 2016 van de werving en inhuur van personeel Labor Redimo heeft in kwartaal 4 van 2015 een vragenlijst uitgezet onder de deelnemers van het Labor Forum. De centrale vraag was met welke onderwerpen de deelnemers in 2016 aan de slag gaan. Het doel was om te inventariseren welke onderwerpen interessant zijn voor de deelnemers van het Labor Forum (agenda 2016). Uiteindelijk [...]

 0

Definitie werving en selectiebureau voor vaste medewerkers. Wat is een w&s bureau?

Door |2015-12-15T11:37:10+01:0015/12/2015||

Een werving en selectiebureau voor vaste medewerkers is een commerciële dienstverlener die verantwoordelijk is gemaakt om namens een organisatie (een deel van) de volgende processen uit te voeren; werving, screening, pre-selectie t.a.v. (een deel van) de openstaande vacatures. De medewerkers van W&S-bureau werken niet op de locatie van de opdrachtgever.

Reacties uitgeschakeld voor Definitie werving en selectiebureau voor vaste medewerkers. Wat is een w&s bureau?

Definitie werving en selectiebureau voor vast en flex, Wat is een integraal w&s bureau?

Door |2017-05-26T11:29:53+01:0015/12/2015|, |

Een werving en selectiebureau voor vast en flex, is een commerciële dienstverlener die verantwoordelijk is gemaakt om namens een organisatie (een deel van) de volgende processen uit te voeren; werving, screening, pre-selectie t.a.v. (een deel van) de openstaande aanvragen (externe inhuur) en vacatures (vast personeel). De medewerkers van W&S-bureau werken meestal niet op de locatie van de opdrachtgever. Indien een W&S [...]

Reacties uitgeschakeld voor Definitie werving en selectiebureau voor vast en flex, Wat is een integraal w&s bureau?

RPO-gids met Brokers, MSP’ers en Werving & Selectiebureaus

Door |2022-02-01T14:01:04+01:0009/11/2015|

RPO-gids met overzicht van de Brokers, MSP'ers en W&S-bureaus in Nederland Voor de wervingsstrategie, inhuurstrategie, outsourcingstrajecten en aanpalende inkooptrajecten is het handig om te weten welke externe RPO-dienstverleners er zijn. Een betrouwbaar overzicht van W&S-bureaus, Brokers en MSP-dienstverleners was er nog niet. Deze RPO-gids is een initiatief van Labor Redimo, een volstrekt onafhankelijk adviesbureau. In tegenstelling tot [...]

Reacties uitgeschakeld voor RPO-gids met Brokers, MSP’ers en Werving & Selectiebureaus

Systemen voor inhuur en werving van personeel

Door |2017-05-26T11:29:46+01:0028/09/2015|

De markt van systeemoplossingen onder de loep Voor de werving en inhuur van personeel zijn er tal van software-oplossingen om het proces te digitaliseren. In de afgelopen 10 jaar is de markt snel veranderd. Door nieuwe behoeften aan bedrijfskant is het aantal systemen en functionaliteiten enorm toegenomen. Onder de leveranciers zien we nieuwkomers, overnames en [...]

Reacties uitgeschakeld voor Systemen voor inhuur en werving van personeel

Handboek integrale aanpak voor werving van personeel (vast|flex)

Door |2017-05-26T11:29:46+01:0011/09/2015|

Labor Redimo heeft in april 2015 in nauwe samenwerking met ABN AMRO een handboek gepubliceerd over het integraal werven van vast en flexibel personeel. Organisaties ontdekken dat het integraal werven van personeel de totale personele kosten verlaagt, zonder in te leveren op kwaliteit en beschikbaarheid. Een nieuwe visie met concrete stappen, inzichtelijk gemaakt door duidelijke modellen. Volgens [...]

 0
Ga naar de bovenkant