Als u niet gevonden hebt wat u zoekt, probeer dan opnieuw te zoeken!
Bedank voor je interesse. Je ontvangt binnen enkele minuten een e-mail met daarin het handboek als bijlage. Voor Labor Nieuws ontvang je een tweede e-mail met een bevestiging-link. Als je al op de lijst staat, ontvang je geen tweede e-mail. Mocht je een e-bericht niet ontvangen, controleer dan je spam-box en/of stuur een mail naar info@laborredimo.com. Zoek je een [...]
Labor Redimo richt zich op het verbeteren van de werving/inkoop van personeel (vast&flex) en het realiseren van kostenbesparingen. Wij geven advies en staan desgewenst garant voor de implementatie. Top 6 vraagstukken werving van personeel van hr-specialisten in Nederlandse bedrijven en organisaties Wat is de ideale verhouding tussen vast en flex? Kan ik mijn recruitment-, en outplacementfees reduceren? [...]
Ondersteuning bij de werving en inhuur van personeel. In meer dan 10 jaar tijd hebben we een mooie lijst opdrachtgevers opgebouwd. Zelf zijn we heel trots op de succesvolle projecten die we voor hen gerealiseerd hebben. Hieronder een lijst van organisaties die wij geholpen hebben met het optimaliseren van de werving en/of de inhuur van personeel. Inhuur [...]
Integrale werving als managementinstrument Doelgroep Deze workshop is speciaal bedoeld voor managers die geïnteresseerd zijn in vernieuwende methoden om hun bedrijf bestendiger, kostenefficiënter en concurrerender te maken: hr-professionals die strategisch willen kijken naar hun totale personeelsbestand en een herkenbaar, eenduidig en eerlijk beleid nastreven voor al het personeel lijnmanagers die gemakkelijk, sneller en directer hun [...]
Hoe integrale werving de totale personele kosten verlaagt, zonder in te leveren op kwaliteit en beschikbaarheid. Over deze aanpak van het wervingsproces publiceert Labor Redimo samen met ABN AMRO een praktisch handboek. Een nieuwe visie met concrete stappen, inzichtelijk gemaakt door duidelijke modellen. Onmisbaar lees- en werkmateriaal voor boardrooms, lijnfunctionarissen, HR-, inkoop- en recruitment professionals. Organisaties [...]
Directie, HR, recruitment en inkoopdirecteuren zetten ons dagelijks in op vraagstukken t.a.v. de inhuur en werving van personeel. De vraagstukken zijn onderverdeeld in drie categorieën: 1) strategische personeelsplanning, 2) de werving van vast personeel en 3) de werving van tijdelijk personeel. Veel van onze opdrachten gaan over het integraal werven van personeel (vast|flex). Deze integrale vraagstukken zijn opgenomen in zowel [...]
Leer verder als adviseur bij Labor Redimo het vak van dé experts, bij de marktleider in de organisatie van arbeid. Een professionele groeispurt? Gegarandeerd. Hoe gaat onze wervingstrategie eruitzien in de krappe arbeidsmarkt? Hoe optimaliseren we ons wervingsproces? Kun jij ons helpen met advies en implementaties van (total) talent acquisition strategieën en -oplossingen? Met [...]
Het opzetten van een solide talent acquisition-strategie vergt een gedegen planning. In tegenstelling tot recruitment vereist talent acquisition een diepere kijk op de aard van de organisatie en inzicht in de toekomstige behoefte aan talent. Het is een vooruitziende blik, die breder kijkt en rekening houdt met de lokale en wereldwijde arbeidsmarkt. Aangezien talent [...]
Total Workforce Management is een geïntegreerde aanpak voor de in-, door en uitstroom van werkenden in een organisatie. Labor Redimo helpt organisaties met advies en de implementatie van TWM per doelgroep (bijv. engineers) en/of organisatie breed. Graag delen wij onze specialistische kennis. Daarom organiseren wij 4x per jaar het Labor Forum. Tijdens deze bijeenkomsten [...]
