Als u niet gevonden hebt wat u zoekt, probeer dan opnieuw te zoeken!
Bewuste keuze voor een nieuw inhuurmodel op basis van een kwantitatieve en kwalitatieve business case . Over Gemeente Eindhoven Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dit DNA zit ook in de genen van de gemeente. Zij experimenteert [...]
De totale personeelskosten in de zorg blijven stijgen. Een belangrijke oorzaak is het steeds grotere aandeel van kosten voor personeel niet in loondienst (PNIL). Grip op een betere verhouding tussen vast en flexibel personeel en grip op PNIL-tarieven is daarom van belang. Intrakoop en Labor Redimo gaan nauw samenwerken om leden te ondersteunen bij [...]
De totale personeelskosten in de zorg blijven stijgen. Een belangrijke oorzaak is het steeds grotere aandeel van kosten voor personeel niet in loondienst (PNIL). Grip op een betere verhouding tussen vast en flexibel personeel en grip op PNIL-tarieven is daarom van belang. Intrakoop en Labor Redimo gaan nauw samenwerken om de leden van Intrakoop [...]
“Succes zit niet in vast óf flex , succes zit in de juiste mensen.” Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en uitstroom van je personeel goed georganiseerd is. Grote, vooruitstrevende bedrijven beseffen dit en hebben het vermogen in rap tempo te [...]
Inzicht in prestaties en kosten Benchmarken is een middel om op een gestructureerde manier verbeteringen te identificeren en prestaties te verbeteren. Van inzicht naar regie op de inhuur en werving van personeel. Het benchmarkresultaat wordt gebruikt voor verschillende doelen. Denk hierbij aan het opstellen van een business case, onderbouwen van de benodigde bezetting, als [...]
Vier keer per jaar organiseert Labor Redimo het Labor Forum, een besloten kennisnetwerk event met als belangrijkste thema’s de inhuur, werving en onboarding van personeel (vast en flex). Naar aanleiding van de recente berichten van het RIVM omtrent het Corona virus en verder aangescherpte richtlijnen binnen veel organisaties waarin onze deelnemers werkzaam zijn, hebben wij [...]
In dit webinar laat Roeland van Laer zien hoe organisaties met Total Talent Acquisition optimaal de arbeidsmarkt kunnen ontsluiten. Veel organisaties hebben namelijk beperkte toegang tot beschikbaar personeel, omdat hun recruitmentaanpak gesegmenteerd is. Vaste werving, inhuur, sourcing en employer branding zijn vaak apart georganiseerd. Total talent acquisition (TTA) is een oplossing. Het is een holistische benadering [...]
In dit webinar laat Roeland van Laer zien hoe organisaties met Total Talent Acquisition optimaal de arbeidsmarkt kunnen ontsluiten. Veel organisaties hebben namelijk beperkte toegang tot beschikbaar personeel, omdat hun recruitmentaanpak gesegmenteerd is. Vaste werving, inhuur, sourcing en employer branding zijn vaak apart georganiseerd. Total talent acquisition (TTA) is een oplossing. Het is een holistische benadering [...]
Hoe je voorkeurswerkgever wordt om je grootste ambities te kunnen realiseren . Over Royal Schiphol Group Iedereen in Nederland kent Schiphol. Deze luchthaven heeft veel aanzien binnen de internationale luchtvaartbranche. Naast werkgever en exploitant van luchthavens, is Royal Schiphol Group al meer dan honderd jaar een belangrijke luchtvaart innovator. Haar luchthavens [...]
EXTERNE INHUUR WERVING VAN PERSONEEL ONBOARDING TOTAL WORKFORCE MANAGEMENT
