Werving en selectie

Home/Werving en selectie

Werving van vast personeel

Definitie werving en selectiebureau voor vaste medewerkers. Wat is een w&s bureau?

Een werving en selectiebureau voor vaste medewerkers is een commerciële dienstverlener die verantwoordelijk is gemaakt om namens een organisatie (een deel van) de volgende processen uit te voeren; werving, screening, pre-selectie t.a.v. (een deel van) de openstaande vacatures. De medewerkers van W&S-bureau werken niet op de locatie van de opdrachtgever.

Door |2015-12-15T11:37:10+01:00december 15th, 2015||Reacties uitgeschakeld voor Definitie werving en selectiebureau voor vaste medewerkers. Wat is een w&s bureau?

Definitie werving en selectiebureau voor vast en flex, Wat is een integraal w&s bureau?

Een werving en selectiebureau voor vast en flex, is een commerciële dienstverlener die verantwoordelijk is gemaakt om namens een organisatie (een deel van) de volgende processen uit te voeren; werving, screening, pre-selectie t.a.v. (een deel van) de openstaande aanvragen (externe inhuur) en vacatures (vast personeel). De medewerkers van W&S-bureau werken meestal niet op de locatie van de opdrachtgever. Indien een W&S [...]

Door |2017-05-26T11:29:53+01:00december 15th, 2015|, |Reacties uitgeschakeld voor Definitie werving en selectiebureau voor vast en flex, Wat is een integraal w&s bureau?

Definitie broker W&S, Wat is een Contractbroker w&s flex?

Een Contractbroker-flex incl. w&s flex is een commerciële dienstverlener die verantwoordelijk is gemaakt om namens een organisatie (een deel van) de volgende processen uit te voeren; werving, pre-selectie, contractmanagement t.a.v. individuele overeenkomsten, screening, leveranciersmanagement, dossiervorming, verrekenen van kosten en centrale facturatie t.a.v. een deel van de externe inhuur bijvoorbeeld de ZZP’ers en/of de inhuur van IT medewerkers. De werving van kandidaten wordt in principe [...]

Door |2017-11-02T09:48:50+01:00december 15th, 2015|, |Reacties uitgeschakeld voor Definitie broker W&S, Wat is een Contractbroker w&s flex?

Definitie MSP voor externe inhuur. Wat is een MSP (Managed Service Provider)?

Een MSP (Managed Service Provider) is een commerciële dienstverlener. De MSP is verantwoordelijk gemaakt om namens een organisatie (een deel van) onderstaande inhuurprocessen uit te voeren: Capaciteitsplanning Werving, pre-selectie en pro-active sourcing Contractmanagement t.a.v. individuele overeenkomsten en/of raamovereenkomsten Screening Onboarding, aanmelden van externe medewerkers Leveranciersmanagement Dossiervorming Verrekenen van kosten en centrale facturatie t.a.v. de totale flexibele schil [...]

Door |2020-01-31T17:50:52+01:00december 15th, 2015|, |Reacties uitgeschakeld voor Definitie MSP voor externe inhuur. Wat is een MSP (Managed Service Provider)?

Wat is de juiste verhouding vast/flex? En hoe optimaliseer ik die?

Wat is de juiste verhouding vast/flex? En hoe optimaliseer ik die? Er is helaas geen standaard antwoord op deze vraag. Dit verschilt per organisatie en zelfs per functie. Elke organisatie zal dit zelf (per functiegroep) moeten bepalen. Een strategische personeelsplanning of ons functieanalyse model helpt daarbij. Zie ook onze nieuwsberichten voor onze opinie en benadering [...]

Door |2017-05-26T11:29:53+01:00november 27th, 2012|, , |0 Reacties

Kan ik mijn recruitment-, en outplacementfees reduceren? Hoe dan?

Veel organisaties betalen te hoge fees voor recruitment (werving en selectie). De eerste vraag is of je organisatie er beleidsmatig bewust ervoor heeft gekozen om externe bureaus in te schakelen om personeel te zoeken en pre-selecteren. De tweede vraag is of de recruitmentfees in verhouding zijn met de te leveren dienstverlening (inspanning) en risico dat het externe [...]

Door |2017-05-26T11:29:53+01:00november 27th, 2012|, |Reacties uitgeschakeld voor Kan ik mijn recruitment-, en outplacementfees reduceren? Hoe dan?