De markt van systeemoplossingen onder de loep

Voor de werving en inhuur van personeel zijn er tal van software-oplossingen om het proces te digitaliseren. In de afgelopen 10 jaar is de markt snel veranderd. Door nieuwe behoeften aan bedrijfskant is het aantal systemen en functionaliteiten enorm toegenomen. Onder de leveranciers zien we nieuwkomers, overnames en oude bekenden met nieuwe technologieën. Tijd om de balans op te maken.

In dit artikel staan wij kort stil bij een aantal belangrijke omslagpunten en geven wij onze visie op ‘het systeem van de toekomst’. Interessante kost voor iedereen die direct betrokken is bij de keuze en het beheer van recruitment en inhuursystemen.

Download het complete artikel.

Gemeente Eindhoven nieuw inhuurmodel
Gemeente Eindhoven nieuw inhuurmodel
Anton Hurkmans, Operationeel Manager P&O

“De expertise, advisering en ondersteuning van Labor Redimo is essentieel geweest in de keuze voor een MSP en het aanbestedings- en implementatietraject. We zochten een partner die ons kon helpen bij het maken van de strategische keuze voor een inhuurmodel. Labor Redimo heeft ons daarmee uitstekend geholpen. Vanaf de start van de samenwerking hebben we heel veel vertrouwen in Labor Redimo gehad. We hebben hen ervaren als een zeer kundige partner met veel kennis van de markt, die de wensen en behoeftes van de gemeente Eindhoven uitstekend heeft weten te vertalen naar een voor ons geschikt inhuurmodel. Haar onafhankelijkheid is daarbij steeds nadrukkelijk naar voren gekomen. De keuze om Labor Redimo ook te vragen ons te ondersteunen bij de aanbesteding en de implementatie van een MSP, was dan ook snel gemaakt. Ook daar kijken wij met volle tevredenheid op terug. Labor Redimo heeft ons prima begeleid in dit voor ons onbekende en spannende traject.”

Gemeente Eindhoven, groter bereik arbeidsmarkt
Gemeente Eindhoven, groter bereik arbeidsmarkt
Cecile Lagarde, HR- Architect

“Verschillende adviseurs van Labor Redimo hebben ons geadviseerd en ondersteund bij de keuze, aanbesteding en implementatie van een MSP. Ik heb altijd het gevoel gehad dat wij de juiste expertise aan tafel hadden. Het team van Labor Redimo heeft zich echt verdiept in onze organisatie, is toegankelijk, betrouwbaar, integer en kritisch in haar advies. Zij heeft in alle fasen van het traject oog gehad voor haar rol en steeds flexibel ingespeeld op onze behoefte aan advies en ondersteuning.”

Royal Schiphol Group
Royal Schiphol Group
Marc Unger, Directeur Corporate Procurement

"Met de professionals van Labor Redimo hebben we een structurele verbetering voor de inhuur van personeel doorgevoerd. Labor Redimo heeft ons allereerst perspectief geschetst, met daarbij strategische opties en voorzien van veel benchmark gegevens. Vervolgens hebben ze, met ons, de workforcedesk geïmplementeerd. Deze levert Royal Schiphol Groep een kwalitatieve verbetering, een procesvereenvoudiging en een structurele kostenbesparing op. We zijn bijzonder tevreden over hun inhoudelijke en strategische kwaliteiten als over hun implementatiekracht."

inhuurtarief TATA
TATA STEEL
Yvette Spijkerman Sourcing Manager Labor Procurement

Sinds 2012 gebruiken wij bij Procurement en Recruitment van Tata Steel de Tarieventool Prijsafspraken, Richtlijntarieven en Reductie Mutaties voor uitzenden, detachering en vrije markt. De tool heeft ervoor gezorgd dat tarieven transparant zijn en dat er minder discussie is met leveranciers over tarieven. Het is een zeer handig middel om tarieven te bepalen en heeft bij ons geleid tot een mooie besparing. We zullen de tool ook weer gaan inzetten bij onze nieuwe tender.