Wervingsstrategie vast

//Wervingsstrategie vast

Waarom werken bedrijven als Philips en Alliander aan Total Workforce Management (TWM)?

Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en uitstroom van je personeel goed georganiseerd is. Vooruitstrevende bedrijven beseffen dit én hebben het vermogen in rap tempo te professionaliseren. Bedrijven als Philips en Alliander werken daarom met een integrale- en samenhangende aanpak voor de [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de [...]

Een programma om inhuur en recruitment succesvol te veranderen: hoe doe je dat? Drie best practices.

De recruitment- en inhuurfunctie veranderen is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? Door de opkomst van de ‘gig-economy’, sterk fluctuerende omzetten, bevindingen van accountants ten aanzien van compliancy, nieuwe wet- en regelgeving of een tekort aan het juiste personeel houden veel organisaties hun recruitment- [...]

De arbeidsmarkt in balans

Begin april werd het voorstel gedaan voor de “Wet Arbeidsmarkt in Balans”. Een prachtige naam, een naam met een doel: balans. Balans klinkt goed!  Het tegenovergestelde van balans? Omslaan? Uit evenwicht? Onbalans?  De naam van het wetsvoorstel vooronderstelt dat je arbeidsmarkt momenteel niet in balans is. Teveel van het ene, te weinig van het andere… [...]

Wervingsfunctie op orde? 13 basisvragen om op te letten

Gezien de ontwikkelingen in de markt is het essentieel dat de wervingsfunctie van een organisatie op orde is. Hieronder staan 13 basisvragen om dit te checken. Als je de vragen allemaal positief kun beantwoorden, kost het je waarschijnlijk minder moeite om je vacatures naar behoren te vervullen. Oók in deze krappe arbeidsmarkt. Is er een actueel [...]

Door |2018-02-15T12:38:40+01:00februari 15th, 2018|Geen onderdeel van een categorie, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Waarom recruitment écht topprioriteit in je organisatie moet zijn

Geen bedrijf zal ontkennen dat mensen de belangrijkste asset zijn. Onderzoeken wijzen het ook keer op keer uit. Maar hoe zorg je dat je de juiste mensen binnenkrijgt? Al in het begin van deze eeuw toonde onderzoek van Boston Consulting Group aan dat er weinig factoren zijn die zoveel invloed hebben op de bedrijfsresultaten als HR. Een paar [...]

Door |2018-02-15T12:36:32+01:00februari 15th, 2018|Geen onderdeel van een categorie, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Is je werving en selectie op orde? Check het met deze 13 vragen

Veel openstaande vacatures? Check dan eerst of je recruitment wel op orde is. Deze 13 basisvragen helpen je snel op de goede weg. Moeite om de juiste medewerkers aan te trekken? Wijs niet te snel naar de krappe arbeidsmarkt. Ook de recruiter of vacaturehouder treft zelden de volle blaam. Werving en selectie is tegenwoordig een [...]

Door |2017-10-16T09:03:02+01:00september 7th, 2017|Geen onderdeel van een categorie, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Walter van Ruijven aangesloten bij Labor Redimo

Labor Redimo, het onafhankelijke adviesbureau dat organisaties helpt om de werving en inhuur van personeel te organiseren en te optimaliseren, verbreedt haar adviespraktijk. Per 1 maart jl. is Walter van Ruijven toegetreden tot het netwerk. Hij zal de adviesdiensten ten aanzien van de integrale werving van vast en flexibel personeel verder ontwikkelen en op de [...]

Wat zijn de thema’s t.a.v. inhuur en werving van personeel in 2016?

Thema's 2016 van de werving en inhuur van personeel Labor Redimo heeft in kwartaal 4 van 2015 een vragenlijst uitgezet onder de deelnemers van het Labor Forum. De centrale vraag was met welke onderwerpen de deelnemers in 2016 aan de slag gaan. Het doel was om te inventariseren welke onderwerpen interessant zijn voor de deelnemers van het Labor Forum (agenda 2016). Uiteindelijk [...]

Functieclustering voor beginners (en gevorderden)

Afgelopen week zat ik bij de notaris in verband met de aankoop van een nieuwe woning. Best een heugelijk moment daar vanaf dat moment ik eigenaar werd van een prachtig pand uit het begin van de 20e eeuw. Aan tafel werden nog even wat ditjes en datjes besproken over hoe fijn de oud bewoonster er [...]