Het inhuren (de inhuur) van personeel (derden) is het inzetten van mensen die 1) niet op jouw loonlijst staan en 2) onder jouw aansturing werken. Het betreft het ter beschikking stellen van medewerkers door een uitlener aan een inlener waarbij de inleenkracht onder leiding en toezicht van de inlener werkt terwijl deze op de loonlijst staat van de uitlener.
Hoe integrale werving de totale personele kosten verlaagt, zonder in te leveren op kwaliteit en beschikbaarheid. Over deze aanpak van het wervingsproces publiceert Labor Redimo samen met ABN AMRO een praktisch handboek. Een nieuwe [...]
`HR zoals u het nu kent, zult u straks niet meer terugzien` Pittige uitspraken en verrassende feiten van Bertrand Prinsen tijdens het congres “De Wereld Werft” op 11 december. Flex Talks interviewde hem [...]
De laatste tijd denk ik vaak na over de term "Human Resources". Wat houdt het nu eigenlijk in? Hoewel ik geen enkele HR medewerker hiermee tekort wil doen, wordt door de buitenwacht de [...]
Een nieuw bedieningsconcept voor de in-, door- en uitstroom van personeel In het nieuwe bedieningsconcept Shop & Hire staan alle medewerkers en kandidaten in één overzichtelijke ‘digitale winkel'. Managers en recruitmentprofessionals zoeken en [...]
De arbeidsmarkt flexibiliseert steeds verder. Tegelijk worden veel organisaties juist steeds meer rigide. Laat los, dat starre hokjesdenken! Succes zit niet in vast of flex; succes zit in de juiste mensen, betoogt Bertrand [...]
Hoe krijg ik grip op externe inhuur? Veel HRM en inkoopdirecteuren vragen zich dit af. Waarom is dit onderwerp zo actueel? Hoe krijgen inleners van personeel echt grip op inhuur? En waarom is [...]
Hoe krijg ik grip op inhuur? Veel HRM- en inkoopdirecteuren vragen zich dit af. Waarom is dit onderwerp actueel? En waarom is dit een machtig wapen? In deze column krijgt u antwoord op [...]
Hoe krijg ik grip op inhuur? Veel HRM en inkoopdirecteuren vragen zich dit af. Waarom is dit onderwerp actueel? Hoe krijgen inleners van personeel echt grip op inhuur? En waarom is dit een [...]
De regels rondom de vrijwaring van aansprakelijkheid voor inleners van personeel zijn gewijzigd (WAADI). Arjen Veenstra (Senior Adviseur bij Labor Redimo) beschrijft in deze column waar inleners van personeel in de praktijkrekening mee moeten [...]
Het inlenen van personeel is niet zonder risico. Onlangs is de wetgeving t.a.v. de inlenersaansprakelijkheid gewijzigd. Wilt u weten wat dit betekent voor uw organisatie? Lees dan de column van Arjen Veenstra die [...]
