Het inhuren (de inhuur) van personeel (derden) is het inzetten van mensen die 1) niet op jouw loonlijst staan en 2) onder jouw aansturing werken. Het betreft het ter beschikking stellen van medewerkers door een uitlener aan een inlener waarbij de inleenkracht onder leiding en toezicht van de inlener werkt terwijl deze op de loonlijst staat van de uitlener.
Transitie betekent overgang. De vergoeding voor de overgang, een overgangsvergoeding. Een vergoeding om het stuk ‘in between jobs’ te overbruggen. Nou ja… in sommige gevallen is daar natuurlijk meer voor nodig. De transitievergoeding is [...]
Afgelopen week zat ik bij de notaris in verband met de aankoop van een nieuwe woning. Best een heugelijk moment daar vanaf dat moment ik eigenaar werd van een prachtig pand uit het [...]
Voor werkgevers is het noodzakelijk om te kunnen in en uitademen middels flexibele personele capaciteit en expertise. Mensen willen meer vrijheid en prevaleren het zzp-schap in plaats van een vaste baan. Het aantal mensen [...]
Aansprakelijkheid is een groot begrip. We kennen de o.a. Inlenersaansprakelijkheid, Wettelijke Aansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid en bestuurdersaansprakelijkheid. Met betrekking tot arbeid, flexibele arbeid en het ter beschikking stellen van arbeid is aansprakelijkheid altijd een punt [...]
De transitievergoeding is de nieuwe ontslagvergoeding. De transitievergoeding gaat de kantonrechtersformule vervangen per 1 juli aanstaande. Maar het is meer, het is de nieuwe "verbeterde" versie van de ontslagvergoeding. De transitievergoeding dient ook [...]
Veranderingen in wet- en regelgeving, prijsconcurrentie, automatisering, toetreding van zzp'ers tot de markt, mondige opdrachtgevers: flexproviders krijgen er in toenemende mate mee te maken. Maar intussen blijven de verwachtingen voor de markt gelijk. [...]
Het is alweer een tijd geleden dat ik me gebogen heb over het fenomeen contractmanagement (zie ‘Contractmanagement in plaats van contractkater'). Maar soms loop je tegen bepaalde metaforen aan die te goed passen [...]
Nederland moet blij zijn met inmiddels 1 miljoen zzp'ers. ZZP'ers investeren in zichzelf om inzetbaar te blijven, krijgen geen ww, creëren enorm veel extra business voor accountants, verzekeringsbedrijven, de belastingdienst krijgt veel zzp-BTW [...]
Check de risico-index van uw eigen organisatie. Slechts 10% van de opdrachtgevers zegt zeker te weten dat hij gevrijwaard zijn van risico’s die voortvloeien inleen van personeel. Tijd voor een kritische kijk op [...]
De verkeerde keuze voor een flexconstructie is sneller gemaakt dan hersteld. Hoe het wél moet ligt soms diep in de organisatie verborgen. Hoe je die cruciale informatie naar boven haalt, vertelt Corné van [...]
