Sourcingstrategie flex

Home/Externe inhuur/Sourcingstrategie flex

Wat zijn de thema’s t.a.v. inhuur en werving van personeel in 2016?

Thema's 2016 van de werving en inhuur van personeel Labor Redimo heeft in kwartaal 4 van 2015 een vragenlijst uitgezet onder de deelnemers van het Labor Forum. De centrale vraag was met welke onderwerpen de deelnemers in 2016 [...]

Labor Redimo lanceert RPO-gids met brokers, Managed Service Providers (MSP) en W&S-bureaus

Onafhankelijk adviesbureau Labor Redimo lanceert als eerste een RPO-gids met daarin de werving en selectie bureaus (vast|flex), brokers en Managed Service Providers (MSP) van Nederland. Een betrouwbaar en online overzicht van deze specialistische [...]

Functieclustering voor beginners (en gevorderden)

Afgelopen week zat ik bij de notaris in verband met de aankoop van een nieuwe woning. Best een heugelijk moment daar vanaf dat moment ik eigenaar werd van een prachtig pand uit het [...]

Door |2020-11-12T12:00:24+01:00augustus 27th, 2015|Sourcingstrategie flex, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Eerste editie “Integrale aanpak voor werving van personeel” succesvol

Hoe integrale werving de totale personele kosten verlaagt, zonder in te leveren op kwaliteit en beschikbaarheid. Over deze aanpak van het wervingsproces publiceert Labor Redimo samen met ABN AMRO een praktisch handboek. Een nieuwe [...]

HR moet terug naar de bron

De laatste tijd denk ik vaak na over de term "Human Resources". Wat houdt het nu eigenlijk in? Hoewel ik geen enkele HR medewerker hiermee tekort wil doen, wordt door de buitenwacht de [...]

Contractmanagement in plaats van contractkater

In deze column schrijft Arjen Veenstra over zijn ervaringen met contract-, en leveranciersmanagement met betrekking tot samenwerkingen tussen inlenende organisaties en uitzend-, detacherings-, en adviesbureaus. Volgens Arjen levert de samenwerking niet datgene op [...]

Door |2015-06-18T08:30:30+01:00mei 14th, 2012|Inhuurtarieven, Inkoopstrategie bureaus, Sourcingstrategie flex|0 Reacties

Vinden en binden van personeel met het HR-Marktmodel voor inhuur externen

Een manier om flexibel personeel te vinden en binden is het HR-Marktmodel voor inhuur externen. In deze column een beschrijving van het HR-Marktmodel vanuit het perspectief van de inlenende organisatie. Wat is het [...]

Door |2017-05-26T11:29:52+01:00maart 20th, 2012|Broker inhuur externen, Marktplaats inhuur, Sourcingstrategie flex|0 Reacties
Go to Top