Inleenaansprakelijkheid

/Inleenaansprakelijkheid

Inleenaansprakelijkheid

Nieuwe privacyregels komen eraan: bent u al voorbereid?

Vanaf mei 2018 moet iedereen voldoen aan de Europese privacyregels. Op overtreding staan forse boetes. Wat moet er voor die tijd nog allemaal gebeuren? ‘Het is misschien niet het meest populaire onderwerp’, geeft Darja Bokhove toe. ‘Maar dit maakt het niet minder belangrijk. Als een organisatie volgend jaar betrapt wordt op een overtreding van de [...]

Krijgt een uitzendkracht tijdens zijn vakantie ook toeslagen?

  Volgens de zogeheten ‘inlenersbeloning’ krijgen uitzendkrachten hetzelfde betaald als de vaste krachten in een bedrijf. Maar hoe ver gaat dat? Inmiddels moet een ploegendiensttoeslag ook tijdens de vakantie van een uitzendkracht doorbetaald worden, indien van toepassing. Bij wie ligt de verantwoordelijkheid om te bepalen of het van toepassing is? ‘Hoewel de regels helder zijn [...]

Uitbuiting in de uitzendbranche! Zelfregulering alleen voor leden

Eind juni werd het rapport “Proviting from dependency” gepubliceerd. In dit rapport zijn de resultaten gepubliceerd van het onderzoek van Fairwork en Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) naar Poolse arbeidsmigranten in Nederland verzameld over de periode 2012 tot 2015. De onderzoekers spraken met meer dan honderd Poolse arbeiders in heel Nederland over loon, discriminatie, uitbuiting en seksuele intimidatie, [...]

Door |2017-05-26T11:29:51+01:00augustus 31st, 2016|Geen onderdeel van een categorie, Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

De Inlener is aansprakelijk

Aansprakelijkheid is een groot begrip. We kennen de o.a. Inlenersaansprakelijkheid, Wettelijke Aansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid en bestuurdersaansprakelijkheid. Met betrekking tot arbeid, flexibele arbeid en het ter beschikking stellen van arbeid is aansprakelijkheid altijd een punt van aandacht. Wie heeft het leiding en toezicht? Wie controleert de administratie en wie is aansprakelijk voor de juiste toepassing van cao [...]

Door |2016-12-12T10:04:03+01:00juli 31st, 2015|Inleenaansprakelijkheid, MSP inhuur externen|0 Reacties

De Transitievergoeding voor uitzendkrachten: De kosten voor het benutten van het fasesysteem

De transitievergoeding is de nieuwe ontslagvergoeding. De transitievergoeding gaat de kantonrechtersformule vervangen per 1 juli aanstaande. Maar het is meer, het is de nieuwe "verbeterde" versie van de ontslagvergoeding. De transitievergoeding dient ook betaald te worden bij het aflopen van een tijdelijk contract (van rechtswege, maar denkt u aan de aanzegtermijn) dat minstens twee jaar [...]

Door |2016-12-12T10:05:53+01:00juli 31st, 2015|Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

Ik loop geen enkel inleenrisico Toch?!

Check de risico-index van uw eigen organisatie. Slechts 10% van de opdrachtgevers zegt zeker te weten dat hij gevrijwaard zijn van risico’s die voortvloeien inleen van personeel. Tijd voor een kritische kijk op … Veel opdrachtgevers denken te zijn gevrijwaard tegen risico's die voortvloeien uit de inleen van personeel. Maar is dat ook zo? Tijd [...]

Door |2017-05-26T11:29:51+01:00juni 16th, 2015|DBA ZZP, Inleenaansprakelijkheid, ZZP inhuur|0 Reacties

Inleenaansprakelijkheid (WAADI) als USP…

De regels rondom de vrijwaring van aansprakelijkheid voor inleners van personeel zijn gewijzigd (WAADI). Arjen Veenstra (Senior Adviseur bij Labor Redimo) beschrijft in deze column waar inleners van personeel in de praktijkrekening mee moeten houden. En dat valt best mee. Ook uit hij zijn verbazing over de enorme publiciteit en bangmakerij rondom dit thema en dat [...]

Door |2017-05-26T11:29:52+01:00augustus 27th, 2012|Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

Vrijwaring van aansprakelijkheid voor inleners van arbeidskrachten

Het inlenen van personeel is niet zonder risico. Onlangs is de wetgeving t.a.v. de inlenersaansprakelijkheid gewijzigd. Wilt u weten wat dit betekent voor uw organisatie? Lees dan de column van Arjen Veenstra die binnenkort wordt gepubliceerd op deze website. Of schrijf u in voor onze nieuwsbrief, en blijf op de hoogte van al het inleennieuws. [...]

Door |2017-05-26T11:29:52+01:00augustus 1st, 2012|Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

NEN 4400 – 1: Vrijwaring, of selectiecriterium?

Wat houdt inleenaansprakelijkheid eigenlijk in? Als u arbeidskrachten inleent, bent u aansprakelijk voor onbetaald gebleven loonbelastingschulden, premies volksverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage ZVW en premies werknemersverzekeringen, maar ook de onbetaald gebleven omzetbelasting die de uitlener had moeten betalen, voor de voor u verrichte werkzaamheden. Veel bedrijven denken dat inleenaansprakelijkheid alleen geldt voor personeel in de techniek. Maar [...]

Door |2017-05-26T11:29:52+01:00juni 17th, 2010|Inhuurproces, Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties