‘Gunnen op kwaliteit, daar verdien je uiteindelijk het meest mee’

Bemiddeling van personeel (officiële naam) Raamovereenkomsten worden gegund op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding, de laagste kosten op basis van kosteneffectiviteit of de laagste prijs. Siep Scherpel ziet tot haar genoegen dat aanbestedende [...]

Door |2020-11-12T11:50:51+01:00november 15th, 2018|Inhuurtarieven, Inkoopstrategie bureaus, Sourcingstrategie flex|0 Reacties

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te [...]

Door |2020-11-12T11:50:55+01:00september 20th, 2018|Onboarding, Wervingsstrategie vast|0 Reacties

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? [...]

Door |2020-11-12T11:51:07+01:00september 6th, 2018|Externe inhuur, Onboarding, Talent Acquisition, TWM|0 Reacties

Een programma om inhuur en recruitment succesvol te veranderen: hoe doe je dat? Drie best practices.

De recruitment- en inhuurfunctie veranderen is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? Door de opkomst van de ‘gig-economy’, sterk fluctuerende omzetten, bevindingen [...]

‘Het gaat bij inhuur of recruitment bijna nooit om één onderwerp’

Of het nu gaat om de verbetering van een recruitmentproces of om een inhuurtraject, er komt bijna altijd meer bij kijken dan alleen dat ene deelonderwerp. Het begint bijvoorbeeld vaak met een vraag [...]

Door |2020-11-12T11:55:00+01:00april 19th, 2018|Flexibilisering, Inhuurproces, Verhouding vast| flex|0 Reacties

De arbeidsmarkt in balans

Begin april werd het voorstel gedaan voor de “Wet Arbeidsmarkt in Balans”. Een prachtige naam, een naam met een doel: balans. Balans klinkt goed!  Het tegenovergestelde van balans? Omslaan? Uit evenwicht? Onbalans?  De [...]

‘Een MSP inschakelen? Doe eerst je huiswerk’

Geen intern draagvlak. En niet voldoende denkwerk vooraf. Dat zijn de twee grootste valkuilen bij implementatie van een MSP, zegt Bertrand Prinsen. Een Managed Services Provider lijkt een mooie manier om je inhuur [...]

Wervingsfunctie op orde? 13 basisvragen om op te letten

Gezien de ontwikkelingen in de markt is het essentieel dat de wervingsfunctie van een organisatie op orde is. Hieronder staan 13 basisvragen om dit te checken. Als je de vragen allemaal positief kun beantwoorden, [...]

Door |2020-11-12T11:56:16+01:00februari 15th, 2018|Wervingsstrategie vast|0 Reacties
Ga naar de bovenkant