Geen onderdeel van een categorie

Home/Geen onderdeel van een categorie

Werving van personeel

Samenwerking Intrakoop en Labor Redimo

De totale personeelskosten in de zorg blijven stijgen. Een belangrijke oorzaak is het steeds grotere aandeel van kosten voor personeel niet in loondienst (PNIL). Grip op een betere verhouding tussen vast en flexibel personeel en grip op PNIL-tarieven is daarom van belang. Intrakoop en Labor Redimo gaan nauw samenwerken om de leden van Intrakoop [...]

Door |2020-08-20T11:05:54+01:00augustus 20th, 2020|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen Er spelen diverse externe ontwikkelingen die grote impact hebben op elke organisatie. Denk hierbij aan COVID-19, WAB, DBA 3.0, RPA en HR platformen en de positie die vakbonden momenteel innemen. Organisaties zijn genoodzaakt om hun strategie en in- door- en uitstroombeleid te herzien. Volgens het World Economic Forum [...]

Stagiair HR Data Science

Op zoek naar een uitdagende meewerkstage in de consultancy? Kom dan helpen onze data-analytics omgeving verder te ontwikkelen! Ben je een HBO student op bedrijfskundig-gebied en op zoek naar een uitdagende meewerkstage? Wil jij “iets met data doen”? Als je ons komt ondersteunen op het gebied van data & insights krijg je direct verantwoordelijkheid over [...]

Door |2020-06-19T12:56:50+01:00juni 19th, 2020|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

TROTS: CEDEO-erkenning voor Labor Redimo

Directe link naar WEBINAR VOOR HR DIRECTIES  Labor Redimo heeft zowel organisatieadvies én maatwerk bedrijfsopleidingen, de CEDEO erkenning verkregen. Hiermee is ons gehele aanbod CEDEO-erkend. CEDEO is een gerenommeerde onafhankelijke instantie die klanttevredenheidsonderzoek doet onder deelnemers van opleidingen. Om dit hooggewaardeerde certificaat te krijgen, dient ruim 80% van de cursisten zeer tevreden te zijn [...]

Labor Forum 19 maart geannuleerd

Vier keer per jaar organiseert Labor Redimo het Labor Forum, een besloten kennisnetwerk event met als belangrijkste thema’s de inhuur, werving en onboarding van personeel (vast en flex). Naar aanleiding van de recente berichten van het RIVM omtrent het Corona virus en verder aangescherpte richtlijnen binnen veel organisaties waarin onze deelnemers werkzaam zijn, hebben wij [...]

Door |2020-03-11T09:43:32+01:00maart 11th, 2020|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties

Tenderen van uitzend-, en detacheringsbureaus in 2020 loont!

Tenderen en contractonderhandelingen… Eigenlijk zitten we er allemaal niet zo op te wachten, wat een drukte! Wat is er immers mis met de contracten die we ooit zijn aangegaan? Er is vast goed over nagedacht ten tijde van het afsluiten van deze contracten en zoveel kan er niet gewijzigd zijn, toch? En toch loont het, [...]

Door |2020-02-10T14:06:23+01:00februari 5th, 2020|Inhuurtarieven, Inkoopstrategie bureaus, Sourcingstrategie flex, WAB|0 Reacties

Versterk je strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR beleid voor al je werknemers

Om je strategische uitdagingen te halen is een andere kijk nodig op HR beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om flexibiliteit de ruimte te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken over voldoende, gekwalificeerd, gemotiveerd [...]

Managed Service Provider (MSP) aanbesteding van gemeente Eindhoven is rechtmatig

Op 16 oktober 2019 heeft een voorzieningenrechter geoordeeld dat de ‘MSP-aanbesteding’ van gemeente Eindhoven voor de inhuur van tijdelijk personeel, niet in strijd is met de aanbestedingswet. Corné van der Linde van Labor Redimo, betrokken bij de MSP-aanbesteding als Senior Adviseur voor Gemeente Eindhoven, stelt dat de uitspraak de markt duidelijkheid geeft over de rechtmatigheid van [...]

Waarom werken bedrijven als Philips en Alliander aan Total Workforce Management (TWM)?

Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en uitstroom van personeel goed georganiseerd is. Vooruitstrevende bedrijven beseffen dit én hebben het vermogen in rap tempo te professionaliseren. Bedrijven als Philips en Alliander werken daarom met een integrale- en samenhangende aanpak voor de planning, [...]

Vacature Junior Adviseur bij Labor Redimo

En nu? Tijdens je studie heb je je met meer beziggehouden dan studeren alleen. Je wilde graag met mensen omgaan, complexe problemen oplossen en conceptueel denken anders dan je studie alleen. Dus heb je net als veel van je (toenmalige) medestudenten gekozen voor een baan waar je de ladder van een corporate kan beklimmen. Juist [...]

Door |2019-05-15T16:51:32+01:00mei 15th, 2019|Geen onderdeel van een categorie|0 Reacties