Vinden en binden van personeel met het HR-Marktmodel voor inhuur externen
Een manier om flexibel personeel te vinden en binden is het HR-Marktmodel voor inhuur externen. In deze column een beschrijving van het HR-Marktmodel vanuit het perspectief van de inlenende organisatie. Wat is het Marktmodel? Met het Marktmodel wordt een aanvraag (behoefte) breed en openbaar in de markt gezet. Elke leverancier mag inschrijven op de "interim vacature". Dit model is vooral [...]
Welk type persoon / bedrijf huurt u in?
"If you hire people just because they can do a job, they'll work for your money. But if you hire people who believe what you believe, they'll work for you with blood and sweat and tears." (Simon Sinek) Welk type bureau / persoon huurt u in? Simon Sinek: How great leaders inspire action Simon Sinek has a simple but powerful [...]
Inleenthema’s 2012 (inhuur)
Op basis van gesprekken met klanten denkt Labor Redimo dat HR, Inkoop en directie in 2012 aan de slag gaan met onderstaande inleenthema's. In het algemeen kunnen we stellen dat organisaties in 2012 zeer krachtig reageren op conjunctuurschommelingen om de concurrentie voor te blijven en/of de financiële resultaten op peil te houden. Een flexibele schil vergroot zowel de slagkracht als [...]
Rijkswaterstaat hr inhuur marktplaats projecttecht biedt nieuwe kansen voor MKB en ZZP’ers
Labor Redimo heeft Rijkswaterstaat geadviseerd en ondersteund bij de implementatie van de marktplaats (inhuur) voor project en technisch personeel (ProjectTech). De projecttech marktplaats is de grootste marktplaats van Nederland. Projectleider Jeroen Bargeman legt uit hoe de nieuwe werkwijze is. ProjectTech biedt nieuwe kansen voor MKB en ZZP'ers Rijkswaterstaat huurt jaarlijks voor circa 80 miljoen euro in aan project en technisch [...]
Fractievoorzitter Roemer wordt vervangen door een dure interimmer!
Strategische Personeelsplanning en de 10% inhuurnorm Fractievoorzitter Roemer wordt vervangen door een dure interimmer! Stel dat je zo'n krantenkop ziet. Dan frons je je wenkbrauwen en komt er een storm van kritiek. Gelukkig is dit niet waar. Door deze kop probeer ik aandacht te genereren voor een onderbelicht probleem bij de inhuur van personeel. SP-fractievoorzitter Emile Roemer is voorstander van [...]
Zeven valkuilen bij invoering marktplaatsen voor externe inhuur
Al een aantal jaren doen overheden in Nederland ervaring op met het op een marktplaats-achtige manier van inhuren van externen. Leveranciers van diverse marktplaatssystemen beloven kostenbesparing, kwalitatief goede kandidaten, tevreden interne klanten, grip op externe inhuur, snellere doorlooptijden en een meer gestroomlijnde organisatie. De praktijk van deze marktplaatsen is echter stukken weerbarstiger dan veel leveranciers u doen geloven. Organisaties worstelen [...]