Strategische personeelsplanning moet! Elke zichzelf respecterende HR afdeling zou zich hier toch mee bezig moeten houden? Strategische Personeelsplanning, de term die wordt gebruikt voor de invulling van het HR beleid met betrekking tot de [...]
Voor werkgevers is het noodzakelijk om te kunnen in en uitademen middels flexibele personele capaciteit en expertise. Mensen willen meer vrijheid en prevaleren het zzp-schap in plaats van een vaste baan. Het aantal mensen [...]
Wordt voetbal ons ijkpunt? Wervingstrategieën en speelwijzen naderen elkaar steeds meer. We praten over spelverdeling tussen vast en flex. Over capaciteit en prestaties. Over het selecteren van de beste invallers. Over de perfecte [...]
Hoe integrale werving de totale personele kosten verlaagt, zonder in te leveren op kwaliteit en beschikbaarheid. Over deze aanpak van het wervingsproces publiceert Labor Redimo samen met ABN AMRO een praktisch handboek. Een nieuwe [...]
De Algemene Rekenkamer legt in haar onderzoeksrapport geen enkele link naar de externe schil. Het woord "externe inhuur" komt in het gehele rapport niet voor. Het niet betrekken van de externe schil (capaciteit [...]
Strategische Personeelsplanning en de 10% inhuurnorm Fractievoorzitter Roemer wordt vervangen door een dure interimmer! Stel dat je zo'n krantenkop ziet. Dan frons je je wenkbrauwen en komt er een storm van kritiek. Gelukkig [...]
Flexibilisering wordt steeds belangrijker. Hoe kunnen bedrijven die flexpersoneel inlenen, de flexibele schil van hun bedrijf optimaal inrichten? Adviezen en tips die ook nuttig zijn voor intermediairs om kennis van te nemen. Aan [...]
