Columns

‘Advies over inhuur draait vaak om iets veel groters’

Uit de hand gelopen inhuurkosten kunnen soms letterlijk het voortbestaan bedreigen. Bij jeugdzorginstelling Intermetzo werd dat onheil ternauwernood afgewend. Al was daarvoor wel iets meer nodig dan een ‘simpel’ inhuuradvies. Met ruim 2.000 [...]

Nieuwe privacyregels komen eraan: bent u al voorbereid?

Vanaf mei 2018 moet iedereen voldoen aan de Europese privacyregels. Op overtreding staan forse boetes. Wat moet er voor die tijd nog allemaal gebeuren? ‘Het is misschien niet het meest populaire onderwerp’, geeft [...]

Krijgt een uitzendkracht tijdens zijn vakantie ook toeslagen?

  Volgens de zogeheten ‘inlenersbeloning’ krijgen uitzendkrachten hetzelfde betaald als de vaste krachten in een bedrijf. Maar hoe ver gaat dat? Inmiddels moet een ploegendiensttoeslag ook tijdens de vakantie van een uitzendkracht doorbetaald [...]

Door |2020-11-12T11:58:24+01:0019/04/2017|Inhuurtarieven, Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

Labor Redimo voor derde keer FD Gazelle

Deze week ontvingen wij bericht dat Labor Redimo voor de derde keer tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland behoort! We zijn trots op deze award en danken al onze opdrachtgevers en natuurlijk onze [...]

Uitbuiting in de uitzendbranche! Zelfregulering alleen voor leden

Eind juni werd het rapport “Proviting from dependency” gepubliceerd. In dit rapport zijn de resultaten gepubliceerd van het onderzoek van Fairwork en Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) naar Poolse arbeidsmigranten in Nederland verzameld over [...]

Door |2020-11-12T11:58:56+01:0031/08/2016|Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

De businesscase van een strak onboardingsproces

Een professioneel onboardingsproces zorgt voor een goede (eerste) indruk, voor betere productiviteit en het verlaagt bedrijfsrisico's. Tien jaar geleden werd er nog amper gesproken over de onboarding van medewerkers. Diverse ontwikkelingen hebben er [...]

Door |2017-05-26T11:29:51+01:0031/08/2016|Inhuurproces, Onboarding|0 Reacties
Ga naar de bovenkant