Grid

Home/Grid
Grid2017-05-26T11:29:49+01:00

Versterk je strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR beleid voor al je werknemers

By |december 10th, 2019|Categories: Geen onderdeel van een categorie, Onboarding, Sourcingstrategie flex, SPP, Total Talent Management, Wervingsstrategie vast|Tags: |

Om je strategische uitdagingen te halen is een andere kijk nodig op HR beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om flexibiliteit de ruimte te geven in je organisatie. En [...]

Managed Service Provider (MSP) aanbesteding van gemeente Eindhoven is rechtmatig

By |oktober 23rd, 2019|Categories: Broker inhuur externen, Geen onderdeel van een categorie, Inhuurproces, MSP inhuur externen|Tags: , , |

Op 16 oktober 2019 heeft een voorzieningenrechter geoordeeld dat de ‘MSP-aanbesteding’ van gemeente Eindhoven voor de inhuur van tijdelijk personeel, niet in strijd is met de aanbestedingswet. Corné van der Linde van Labor Redimo, betrokken bij [...]

Onrust over forse impact “WAB oproeptermijnen”

By |juli 5th, 2019|Categories: Inhuurproces, WAB|Tags: , , , |

Vanaf 1 januari 2020 stijgen de totale personele kosten door de WAB. Inmiddels heeft Labor Redimo voor circa 27 bedrijven de totale personele kosten van alle contractvormen doorgerekend. De kostenstijging van de totale personeelskosten (vast/flex) [...]

Waarom werken bedrijven als Philips en Alliander aan Total Workforce Management (TWM)?

By |juli 4th, 2019|Categories: Geen onderdeel van een categorie, Onboarding, SPP, Total Talent Management, Verhouding vast| flex, Wervingsstrategie vast|Tags: , , |

Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en uitstroom van je personeel goed georganiseerd is. Vooruitstrevende bedrijven beseffen dit én hebben het vermogen [...]

Workshop “Wet Arbeidsmarkt in Balans” voor Opdrachtgevers!

By |maart 31st, 2019|Categories: Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, WAB|Tags: , , , |

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is aangenomen En gaat al op 1 januari 2020 in. Deze wet gaat grote financiële- en organisatorische gevolgen hebben voor het tijdelijke personeelsbestand van je organisatie. Dus niet alleen voor [...]

Impact WAB voor HR & Inhuur: bereid je voor op een forse kostenstijging

By |maart 7th, 2019|Categories: Geen onderdeel van een categorie, WAB|Tags: , , , |

Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan, is het vrijwel zeker dat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) er gaat komen. De Tweede Kamer heeft de wet recent al aangenomen. En terwijl de partijen [...]

Impact WAB: Bereid je voor op een forse kostenstijging

By |februari 7th, 2019|Categories: Geen onderdeel van een categorie|

We hebben het tijdens het Labor Forum van november jl. al over de Wet arbeidsmarkt in balans, de WAB gehad. Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan is het vrijwel zeker dat deze wet er gaat komen. [...]

Inhuurtarieven, wat de gek ervoor geeft?

By |november 15th, 2018|Categories: Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, ZZP inhuur|Tags: , |

Wat moet je een bureau betalen voor gedetacheerden, freelancers of uitzendkrachten? Het is voor veel organisaties lastig om hiervan een reële inschatting te maken. De TarievenTool™ biedt hierin uitkomst. ‘Het gaat erom dat je verstandig [...]

‘Gunnen op kwaliteit, daar verdien je uiteindelijk het meest mee’

By |november 15th, 2018|Categories: Geen onderdeel van een categorie, Inhuurtarieven, Inkoopstrategie bureaus, Sourcingstrategie flex|Tags: , , |

Bemiddeling van personeel (officiële naam) Raamovereenkomsten worden gegund op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding, de laagste kosten op basis van kosteneffectiviteit of de laagste prijs. Siep Scherpel ziet tot haar genoegen dat aanbestedende diensten steeds [...]