Externe inhuur

Artikelen externe inhuur

Het inhuren (de inhuur) van personeel (derden) is het inzetten van mensen die 1) niet op jouw loonlijst staan en 2) onder jouw aansturing werken. Het betreft het ter beschikking stellen van medewerkers door een uitlener aan een inlener waarbij de inleenkracht onder leiding en toezicht van de inlener werkt terwijl deze op de loonlijst staat van de uitlener.

Labor Redimo is een volstrekt onafhankelijk adviesbureau dat organisaties helpt om hun inhuur te verbeteren. Klik op 1 van onderstaande linkjes voor meer informatie/artikelen over het desbetreffende thema.

Over het uitbesteden van inhuur of recruitmentactiviteiten

De implementatie van een broker, MSP, VMS of RPO is een verandertraject. Dat staat of valt met een goede voorbereiding. Onderstaand de vijf stappen van een implementatie en twee belangrijke aandachtspunten. Klik hier [...]

Een MSP/VMS programma om de inhuur van personeel succesvol te veranderen: hoe doe je dat? Drie best practices.

Een MSP/VMS programma implementeren en de veranderingen doorvoeren is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? Door de opkomst van de ‘gig-economy’, sterk [...]

Door |2018-07-03T07:40:59+01:0026/06/2017|Inhuurproces, MSP inhuur externen, Technologie|0 Reacties

‘Advies over inhuur draait vaak om iets veel groters’

Uit de hand gelopen inhuurkosten kunnen soms letterlijk het voortbestaan bedreigen. Bij jeugdzorginstelling Intermetzo werd dat onheil ternauwernood afgewend. Al was daarvoor wel iets meer nodig dan een ‘simpel’ inhuuradvies. Met ruim 2.000 [...]

Nieuwe privacyregels komen eraan: bent u al voorbereid?

Vanaf mei 2018 moet iedereen voldoen aan de Europese privacyregels. Op overtreding staan forse boetes. Wat moet er voor die tijd nog allemaal gebeuren? ‘Het is misschien niet het meest populaire onderwerp’, geeft [...]

Krijgt een uitzendkracht tijdens zijn vakantie ook toeslagen?

  Volgens de zogeheten ‘inlenersbeloning’ krijgen uitzendkrachten hetzelfde betaald als de vaste krachten in een bedrijf. Maar hoe ver gaat dat? Inmiddels moet een ploegendiensttoeslag ook tijdens de vakantie van een uitzendkracht doorbetaald [...]

Door |2020-11-12T11:58:24+01:0019/04/2017|Inhuurtarieven, Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

Labor Redimo voor derde keer FD Gazelle

Deze week ontvingen wij bericht dat Labor Redimo voor de derde keer tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland behoort! We zijn trots op deze award en danken al onze opdrachtgevers en natuurlijk onze [...]

Uitbuiting in de uitzendbranche! Zelfregulering alleen voor leden

Eind juni werd het rapport “Proviting from dependency” gepubliceerd. In dit rapport zijn de resultaten gepubliceerd van het onderzoek van Fairwork en Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) naar Poolse arbeidsmigranten in Nederland verzameld over [...]

Door |2020-11-12T11:58:56+01:0031/08/2016|Inleenaansprakelijkheid|0 Reacties

De businesscase van een strak onboardingsproces

Een professioneel onboardingsproces zorgt voor een goede (eerste) indruk, voor betere productiviteit en het verlaagt bedrijfsrisico's. Tien jaar geleden werd er nog amper gesproken over de onboarding van medewerkers. Diverse ontwikkelingen hebben er [...]

Door |2017-05-26T11:29:51+01:0031/08/2016|Inhuurproces, Onboarding|0 Reacties
Ga naar de bovenkant