juni 2020
Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen
Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen Er spelen diverse externe ontwikkelingen die grote impact hebben op elke organisatie. Denk hierbij aan COVID-19, WAB, DBA 3.0, RPA en HR platformen en de positie die vakbonden [...]
Best practices voor een eerlijk inhuurtarief
Labor Redimo helpt organisaties om eerlijk inhuurtarieven te bewerkstelligen. Eerlijk voor de ingehuurde medewerker, vaste medewerkers, leverancier en de organisatie. Organisaties met regie op de inhuurtarieven hebben de volgende zaken goed geregeld. De [...]
Stagiair HR Data Science
Op zoek naar een uitdagende meewerkstage in de consultancy? Kom dan helpen onze data-analytics omgeving verder te ontwikkelen! Ben je een HBO student op bedrijfskundig-gebied en op zoek naar een uitdagende meewerkstage? Wil jij “iets [...]
Waarom werken bedrijven zoals Philips en Alliander aan Total Workforce Management?
“Succes zit niet in vast óf flex , succes zit in de juiste mensen.” Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en [...]
TROTS: CEDEO-erkenning voor Labor Redimo
Directe link naar WEBINAR VOOR HR DIRECTIES Labor Redimo heeft zowel organisatieadvies én maatwerk bedrijfsopleidingen, de CEDEO erkenning verkregen. Hiermee is ons gehele aanbod CEDEO-erkend. CEDEO is een gerenommeerde onafhankelijke instantie die klanttevredenheidsonderzoek doet [...]
maart 2020
Labor Forum 19 maart geannuleerd
Vier keer per jaar organiseert Labor Redimo het Labor Forum, een besloten kennisnetwerk event met als belangrijkste thema’s de inhuur, werving en onboarding van personeel (vast en flex). Naar aanleiding van de recente berichten van [...]