Onboarding

/Onboarding

Waarom werken bedrijven als Philips en Alliander aan Total Workforce Management (TWM)?

Om ervoor te zorgen dat de business zijn werk goed kan doen, is het belangrijk dat de in-, door- en uitstroom van je personeel goed georganiseerd is. Vooruitstrevende bedrijven beseffen dit én hebben het vermogen in rap tempo te professionaliseren. Bedrijven als Philips en Alliander werken daarom met een integrale- en samenhangende aanpak voor de [...]

Een betere candidate experience, hoe krijg je dat voor elkaar?

Organisaties die het juiste talent willen aantrekken, besteden steeds meer aandacht aan de ervaring van de kandidaat gedurende het hele sollicitatieproces. Waar moet je op letten om ook jouw sollicitant een positieve ervaring te bieden? Candidate experience is tegenwoordig een hot topic. Van de snelheid van je reactie tot de transparantie in je sollicitatieproces en de [...]

Nieuwe privacyregels komen eraan: bent u al voorbereid?

Vanaf mei 2018 moet iedereen voldoen aan de Europese privacyregels. Op overtreding staan forse boetes. Wat moet er voor die tijd nog allemaal gebeuren? ‘Het is misschien niet het meest populaire onderwerp’, geeft Darja Bokhove toe. ‘Maar dit maakt het niet minder belangrijk. Als een organisatie volgend jaar betrapt wordt op een overtreding van de [...]

De businesscase van een strak onboardingsproces

Een professioneel onboardingsproces zorgt voor een goede (eerste) indruk, voor betere productiviteit en het verlaagt bedrijfsrisico's. Tien jaar geleden werd er nog amper gesproken over de onboarding van medewerkers. Diverse ontwikkelingen hebben er toe geleid dat de aandacht voor dit proces sterk is toegenomen. Een strak en professioneel georganiseerde onboarding is de nieuwe standaard aan [...]

Door |2017-05-26T11:29:51+01:00augustus 31st, 2016|Inhuurproces, Onboarding|0 Reacties