Blog Large2017-05-26T11:29:50+01:00

Managementboek: Het einde van HRM

Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties Roeland van Laer, partner bij Labor Redimo heeft een managementboek geschreven over het organiseren van werk in organisaties.  Deze nieuwe en geïntegreerd aanpak past [...]

By |februari 25th, 2021|Categorieën: Flexibilisering, Talent Acquisition, TWM|Label: , |0 Reacties

Inspectie: onderbetaling van detacheringskrachten bij RVO

Inleners, let op jouw informatieplicht vanuit Waadi! Volgens de inspectie SZW huurt de RVO, via detacheerder USG Legal, juristen in die minder betaald krijgen dan hun collega’s in loondienst (Volkskrant). USG Legal weerspreekt de [...]

By |oktober 1st, 2020|Categorieën: Inhuurtarieven, Inleenaansprakelijkheid|Label: , , , , |0 Reacties

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen

Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen Er spelen diverse externe ontwikkelingen die grote impact hebben op elke organisatie. Denk hierbij aan COVID-19, WAB, DBA 3.0, RPA en HR platformen en de positie die vakbonden [...]

By |juni 25th, 2020|Categorieën: Externe inhuur, Total Talent Management, TWM, Verhouding vast| flex, WAB|0 Reacties

Best practices voor een eerlijk inhuurtarief

Labor Redimo helpt organisaties om eerlijk inhuurtarieven te bewerkstelligen. Eerlijk voor de ingehuurde medewerker, vaste medewerkers, leverancier en de organisatie. Organisaties met regie op de inhuurtarieven hebben de volgende zaken goed geregeld. De [...]

By |juni 25th, 2020|Categorieën: Inhuurtarieven, Inhuurtarieven|0 Reacties
Ga naar de bovenkant