Gemeente Tilburg kiest voor toekomstbestendig inhuurmodel met Labor Redimo
Gemeente Tilburg heeft succesvol een nieuw, toekomstbestendig model voor externe inhuur ingericht, met Labor Redimo als strategisch adviseur. Van het maken van fundamentele keuzes tot aan de Europese aanbesteding van de brokeroplossing: Labor Redimo heeft het hele traject begeleid. “De expertise van Labor Redimo is zéér waardevol gebleken in het hele traject – van strategische keuzes en interne besluitvorming [...]
Nieuw managementboek: De Talentenjungle
De Talentenjungle: Brengt de Toekomst van Werk in Kaart Roeland van Laer, partner bij Labor Redimo, heeft een nieuw managementboek geschreven over de toekomst van werk. Met De Talentenjungle biedt hij een helder overzicht van de uitdagingen en kansen binnen de moderne arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt verandert in rap tempo door demografische verschuivingen, technologische innovaties en veranderende werkrelaties. Traditionele HR-strategieën [...]
Labor Redimo en Nevi: Leergang Grip en regie op externe inhuur
Labor Redimo biedt in samenwerking met Nevi opleidingen t.a.v. grip en regie op externe inhuur. De leergang grip en regie op externe inhuur brengt je snel op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen van Procurement in de inhuurmarkt en geeft antwoord op vragen waarmee je direct aan de slag kunt. Waar zitten de potentiële verbeterpunten in de inhuurketen? Aan welke [...]
Managementboek: Het einde van HRM
Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties Roeland van Laer, partner bij Labor Redimo heeft een managementboek geschreven over het organiseren van werk in organisaties. Deze nieuwe en geïntegreerd aanpak past bij de ontwikkelingen in de (arbeids)markt. Nog te vaak is HR-beleid alleen gericht op werknemers in vaste dienst en niet op álle werkenden in een [...]
Inspectie: onderbetaling van detacheringskrachten bij RVO
Inleners, let op jouw informatieplicht vanuit Waadi! Volgens de inspectie SZW huurt de RVO, via detacheerder USG Legal, juristen in die minder betaald krijgen dan hun collega’s in loondienst (Volkskrant). USG Legal weerspreekt de bevindingen. Volgens USG zijn de medewerkers in loondienst en is “equal pay” niet van toepassing. Wij horen dit wel vaker van detacheringbureaus. Inleners van personeel [...]
Samenwerking Intrakoop en Labor Redimo
De totale personeelskosten in de zorg blijven stijgen. Een belangrijke oorzaak is het steeds grotere aandeel van kosten voor personeel niet in loondienst (PNIL). Grip op een betere verhouding tussen vast en flexibel personeel en grip op PNIL-tarieven is daarom van belang. Intrakoop en Labor Redimo gaan nauw samenwerken om de leden van Intrakoop te ondersteunen bij uiteenlopende vragen [...]