Wervingsmodellen

Home/Voeg code toe voor de </head> tag. Wervingsmodellen

Een programma om inhuur en recruitment succesvol te veranderen: hoe doe je dat? Drie best practices.

De recruitment- en inhuurfunctie veranderen is een uitdagende klus. Drie grote organisaties rondden onlangs zo’n programma succesvol af. Wat waren daarbij de succesfactoren? Door de opkomst van de ‘gig-economy’, sterk fluctuerende omzetten, bevindingen van accountants ten aanzien van compliancy, nieuwe wet- en regelgeving of een tekort aan het juiste personeel houden veel organisaties hun recruitment- [...]

Succes zit niet in vast of flex; succes zit in de juiste mensen!

 De arbeidsmarkt flexibiliseert steeds verder. Tegelijk worden veel organisaties juist steeds meer rigide. Laat los, dat starre hokjesdenken! Succes zit niet in vast of flex; succes zit in de juiste mensen, betoogt Bertrand Prinsen, partner van Labor Redimo. aan de hand van vier trends schetst hij hoe strategisch personeel plannen rekening houdt met alle werkenden: [...]

Sourcingsmodellen voor inhuur van derden

De Sourcingsmodellen Voor de inhuur van extern personeel / ingeleend personeel worden verschillende Sourcingsmodellen toegepast.  Onderstaand een overzicht van de basis modellen. Marktmodel (interim vacature publiceren - openbaar) SDT model; Single source, Dual source, Triple source Tiermodel (gefaseerd uitzetten van aanvragen, vaak met een of meerdere intermediairs als back-up) Voorkeurleveranciers (intern) makelaarsmodel Sourcing in de lijn [...]

Door |2017-10-20T13:27:05+01:00juni 17th, 2010|Sourcingstrategie flex|0 Reacties