Masterclass Workforce Strategie
Labor Redimo biedt in samenwerking met Prof. Dr. Mr. Leo Witvliet en PW academy op 2 en 3 november een Masterclass Workforce Strategie. Vanwege het groeiende hybride karakter van het personeelsbestand is Total WorkForce Management belangrijker dan ooit. Met 34% van het totale personeelsbestand die [...]
Managementboek: Het einde van HRM
Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties Roeland van Laer, partner bij Labor Redimo heeft een managementboek geschreven over het organiseren van werk in organisaties. Deze nieuwe en geïntegreerd aanpak past bij de ontwikkelingen in de (arbeids)markt. Nog te vaak is HR-beleid [...]
Inspectie: onderbetaling van detacheringskrachten bij RVO
Inleners, let op jouw informatieplicht vanuit Waadi! Volgens de inspectie SZW huurt de RVO, via detacheerder USG Legal, juristen in die minder betaald krijgen dan hun collega’s in loondienst (Volkskrant). USG Legal weerspreekt de bevindingen. Volgens USG zijn de medewerkers in loondienst en is “equal [...]
Samenwerking Intrakoop en Labor Redimo
De totale personeelskosten in de zorg blijven stijgen. Een belangrijke oorzaak is het steeds grotere aandeel van kosten voor personeel niet in loondienst (PNIL). Grip op een betere verhouding tussen vast en flexibel personeel en grip op PNIL-tarieven is daarom van belang. Intrakoop en Labor [...]
Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen
Veranderingen voor HR/Inkoop door externe ontwikkelingen Er spelen diverse externe ontwikkelingen die grote impact hebben op elke organisatie. Denk hierbij aan COVID-19, WAB, DBA 3.0, RPA en HR platformen en de positie die vakbonden momenteel innemen. Organisaties zijn genoodzaakt om hun strategie en in- door- [...]
Best practices voor een eerlijk inhuurtarief
Labor Redimo helpt organisaties om eerlijk inhuurtarieven te bewerkstelligen. Eerlijk voor de ingehuurde medewerker, vaste medewerkers, leverancier en de organisatie. Organisaties met regie op de inhuurtarieven hebben de volgende zaken goed geregeld. De organisatie heeft kennis van de opbouw van loonkosten en bureaumarges per [...]