Een veel besproken trend in recruitment- en inhuurland is de zogenaamde ‘integrale werving’ of ‘total resource’ management. Dat betekent voor jou als recruiter of inleencoördinator dat je scope breder wordt omdat je ook met zowel vacatures en inhuuropdrachten aan de slag gaat. Hoe zorg je ervoor dat jij hier klaar voor bent?
Wat betekent deze trend voor jouw rol?
Met deze workshop maak je in één middag kennis met de dynamiek, de systematiek en problematiek van recruiten voor vast én flex. En wissel je kennis uit over verschillende werkwijzen elkaar kunnen versterken.
Wij brengen de expertisegebieden bij elkaar!
Inhoud workshop:
- Waar komt deze ontwikkeling vandaan?
- Wat betekent de verbreding voor jouw rol en de samenwerking met stakeholders?
- Hoe bepaal je de behoefte en adviseer je (hiring) managers?
- Waarin verschillen de processen van vast en flex werving?
- Hoe versterken de processen elkaar?
- Hoe ziet de markt van flex er globaal uit?
- Welke constructies voor tijdelijke krachten kun je inzetten?
- Wat zijn de kosten van flex(constructies) voor de organisatie?
- Welke risico’s heeft flexibel inhuren?
- De eerste ervaringen uit de praktijk. Bespreking casus.
Na de workshop heb je een diepgaand inzicht wat recruitment voor vast én flex voor jou en je organisatie kan betekenen.
Moderators:
Bertrand Prinsen, managing partner bij Labor Redimo
Roeland van Laer, associate / senior adviseur bij Labor Redimo
Programma:
12.30 – 13.00 Inloop met broodje en kennismaking
13.00 – 17.00 Workshop
17.15 – 18.00 Borrel
Doelgroep:
Recruitment professionals en Inhuurcoördinatoren die meer willen weten over de integrale aanpak.
Je wilt je voorbereiden en zien wat dit voor jou kan betekenen.
Lokatie: Labor Redimo, Oud-loosdrechtsedijk 50B 1231 NB Loosdrecht
Prijs: € 295,- (excl. btw) p.p. (incl. borrel). Bij afmelding binnen 2 weken voor aanvang wordt 50% van de prijs in rekening gebracht. Een vervanger sturen mag natuurlijk ook. De factuur wordt voor aanvang van de workshop verzonden.